Überlegungen für britische Unternehmen nach dem Brexit

Wenn Sie ein britisches Unternehmen sind, das sich in der Post-Brexit-Landschaft zurechtfindet, gibt es wichtige Überlegungen, über die Sie nachdenken müssen. Von Handelsvorschriften bis hin zu Auswirkungen auf die Belegschaft – die Entschei­dungen, die Sie heute treffen, werden die Zukunft Ihres Unternehmens prägen. In diesem infor­ma­tiven Artikel unter­suchen wir die wichtigsten Aspekte, die Sie im sich entwick­elnden Umfeld nach dem Brexit beachten müssen.

Regulatorische Änderungen

Auswirkungen auf Handelsabkommen

Eine wichtige Überlegung für britische Unternehmen nach dem Brexit sind die Auswirkungen auf Handelsabkommen. Der Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU bedeutet, dass beste­hende Handelsabkommen zwischen der EU und anderen Ländern für das Vereinigte Königreich nicht mehr gelten. Daher müssen Sie möglicher­weise Handelsabkommen mit wichtigen Handelspartnern neu aushandeln, um weiterhin Zugang zu den Märkten und günstige Handels­be­din­gungen zu gewährleisten.

Einhaltung der EU-Vorschriften

Regula­torische Änderungen nach dem Brexit wirken sich auch auf Ihre Einhaltung der EU-Vorschriften aus. Da das Vereinigte Königreich nicht mehr Teil des EU-Binnen­markts ist, müssen Sie sicher­stellen, dass Ihre Produkte und Dienstleis­tungen den neuen Regulierungs­stan­dards der britischen Regierung entsprechen. Dies kann die Erlangung neuer Zerti­fizierungen oder Lizenzen beinhalten, um die Einhaltung spezi­fischer Vorschriften im Vereinigten Königreich nachzuweisen.

Die Einhaltung geset­zlicher Vorschriften ist für britische Unternehmen, die weiterhin Geschäfte mit EU-Ländern tätigen möchten, von entschei­dender Bedeutung. Es ist wichtig, über alle Änderungen der Vorschriften, die sich auf Ihren Betrieb auswirken könnten, auf dem Laufenden zu bleiben und proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält, um Störungen Ihres Handels mit EU-Partnern zu vermeiden.

Einwanderung und Arbeitskräfte

Änderungen der Freizügigkeitsrichtlinie

Sie wussten nicht, dass es nach dem Brexit erhebliche Änderungen an der Freizügigkeit­spolitik im Vereinigten Königreich gegeben hat. Das Ende der Perso­n­en­freizügigkeit zwischen dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union führt dazu, dass die Einstellung von EU-Bürgern nicht mehr so ​​einfach ist wie früher.

Einstellung und Bindung von EU-Bürgern

Um EU-Bürger einzustellen und in Ihrer Belegschaft zu halten, müssen Sie sich nun mit dem neuen Einwan­derungssystem zurechtfinden. Dazu gehört das Verständnis der verschiedenen Visumop­tionen für EU-Bürger, wie zum Beispiel das Fachar­beit­er­visum und das Global Talent Visum. Für die Fähigkeit Ihres Unternehmens, Top-Talente anzuziehen und zu halten, ist es von entschei­dender Bedeutung, dass Ihr HR-Team mit diesen neuen Vorschriften vertraut ist.

Ein weiterer wichtiger Gesicht­spunkt sind die Auswirkungen auf Ihre derzeitigen EU-Mitar­beiter. Es ist wichtig, offen mit ihnen über ihre Rechte und die Unter­stützung zu kommu­nizieren, die Ihr Unternehmen ihnen bieten kann, um ihnen zu helfen, ihren Status im Vereinigten Königreich nach dem Brexit zu sichern.

Finanzielle Auswirkungen

Während der Brexit eine Vielzahl von Verän­derungen für britische Unternehmen mit sich gebracht hat, war eine der größten Auswirkungen die finanzielle Seite. Von Wechselkurss­chwankungen bis hin zu Zöllen und Zöllen gibt es mehrere finanzielle Aspekte, die Sie berück­sichtigen müssen, wenn Sie sich in der Post-Brexit-Landschaft zurechtfinden.

Wechselkursschwankungen

Durch den Brexit war der Wert des britischen Pfunds einer erhöhten Volatilität ausge­setzt. Das bedeutet, dass der Wert Ihrer Transak­tionen stärker schwanken kann als zuvor, wenn Sie inter­na­tionalen Handel betreiben. Daher ist es wichtig, die Wechselkurse genau zu überwachen und Risiko­man­age­mentstrategien zu berück­sichtigen, um poten­zielle Verluste zu begrenzen.

Zölle und Zölle

Ein weiterer wichtiger finanzieller Aspekt für britische Unternehmen nach dem Brexit sind die Auswirkungen von Zöllen und Zöllen. Da das Vereinigte Königreich nicht mehr Teil des EU-Binnen­markts und der Zollunion ist, können bei der Einfuhr oder Ausfuhr von Waren aus EU-Ländern zusät­zliche Gebühren anfallen. Diese zusät­zlichen Kosten können sich erheblich auf Ihr Endergebnis und Ihre Liefer­ket­ten­abläufe auswirken.

Ein weiterer zu berück­sichti­gender Aspekt ist der erhöhte Papier­aufwand und mögliche Verzögerungen, die durch Zollkon­trollen an der Grenze entstehen können. Es ist wichtig, diesen zusät­zlichen Zeit- und Ressourcenbedarf bei der Planung Ihrer Handel­sak­tiv­itäten zu berück­sichtigen.

Störungen der Lieferkette

Import- und Exportlogistik

Um sich in der Post-Brexit-Landschaft zurechtzufinden, müssen Sie poten­zielle Störungen in Ihrer Import- und Export­l­o­gistik vorhersehen. Änderungen der Zollbes­tim­mungen und Grenzkon­trollen können zu Verzögerungen beim Waren­transport zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU führen. Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, ist es wichtig, über neue Handelsabkommen und Zollver­fahren auf dem Laufenden zu bleiben.

Bestandsverwaltung und Bevorratung

Für die Bestands- und Bevor­ratungsver­waltung müssen Sie Ihre Liefer­kette bewerten und kritische Artikel identi­fizieren, die von Störungen im Zusam­menhang mit dem Brexit betroffen sein könnten. Erwägen Sie die Erhöhung Ihres Sicher­heits­be­stands für notwendige Waren, um Engpässen in unsicheren Zeiten vorzubeugen. Darüber hinaus kann der Aufbau von Beziehungen zu lokalen Liefer­anten dazu beitragen, die mit dem inter­na­tionalen Handel verbun­denen Risiken zu mindern.

Kette

Denken Sie daran, dass proaktive Planung und Flexi­bilität der Schlüssel zur Anpassung an die sich ändernde Liefer­ket­ten­dy­namik nach dem Brexit sind. Indem Sie Ihre Lagerbestände genau überwachen und über Markt­trends informiert bleiben, können Sie poten­zielle Störungen besser antizip­ieren und darauf reagieren und so die Konti­nuität Ihres Betriebs sicher­stellen.

Datenschutz und Privatsphäre

DSGVO-Konformität

Die Nichtein­haltung der Daten­schutz-Grund­verordnung (DSGVO) nach dem Brexit könnte schwer­wiegende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Die DSGVO, die den Umgang mit perso­n­en­be­zo­genen Daten von EU-Bürgern regelt, gilt weiterhin für britische Unternehmen, die Daten von Einzelper­sonen in der EU verar­beiten. Daher müssen Sie sicher­stellen, dass Ihre Daten­schutzprak­tiken den DSGVO-Anforderungen entsprechen, um hohe Bußgelder und Reputa­tion­ss­chäden zu vermeiden.

Grenzüberschreitende Datenübertragungen

Grenzüber­schre­i­t­endSie müssen nicht nur die DSGVO-Konfor­mität wahren, sondern auch die Auswirkungen grenzüber­schre­i­t­ender Datenüber­tra­gungen nach dem Brexit berück­sichtigen. Das Vereinigte Königreich wird von der EU nun als „Drittland“ betra­chtet, was bedeutet, dass für die Übermit­tlung perso­n­en­be­zo­gener Daten aus der EU in das Vereinigte Königreich zusät­zliche Sicher­heitsvorkehrungen erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die Daten­schutz­s­tan­dards einge­halten werden.

Das Handels- und Kooper­a­tions­abkommen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich enthält eine Bestimmung, die den fortge­setzten freien Daten­fluss von der EU in das Vereinigte Königreich für bis zu sechs Monate ermöglicht und so vorüberge­hende Sicherheit bietet. Nach diesem Zeitraum muss das Vereinigte Königreich jedoch einen Angemessen­heits­beschluss der EU einholen, um einen reibungslosen grenzüber­schre­i­t­enden Daten­transfer zu gewährleisten.

Marktzugang und Wettbewerb

EU-Marktzugang für britische Waren

Da der Brexit nun in Kraft tritt, könnte Ihr Unternehmen beim Zugang zum EU-Waren­markt vor Heraus­forderungen stehen. Zuvor konnten Ihre Waren als Mitglied der Europäischen Union innerhalb des Binnen­marktes ohne Zölle oder Handelshemm­nisse frei verkehren. Nach dem Brexit gelten jedoch neue Regeln und Vorschriften, die sich möglicher­weise auf die Erleichterung des Marktzu­gangs auswirken.

Um einen reibungslosen Zugang zum EU-Markt zu gewährleisten, ist es für Ihr Unternehmen von entschei­dender Bedeutung, sich mit den neuen Handelsabkommen und Zollver­fahren vertraut zu machen. Um Ihre Wettbe­werb­s­fähigkeit und Präsenz auf dem europäischen Markt aufrechtzuer­halten, müssen Sie die Verän­derungen verstehen und die notwendigen Anforderungen erfüllen.

Wettbewerbsrecht und Kartellrecht

Jedes britische Unternehmen, das auf dem EU-Markt tätig ist, muss sich auch der Wettbe­werb­s­ge­setze und Kartel­lvorschriften bewusst sein, die Geschäft­sprak­tiken regeln. Diese Regelungen sollen einen fairen Wettbewerb fördern und wettbe­werb­swidriges Verhalten wie Preis­ab­sprachen, Missbrauch markt­be­herrschender Stellungen und Kartelle verhindern.

Die Vorschriften zum Wettbe­werbs- und Kartell­recht sind streng und die Nichtein­haltung kann schwere Strafen, einschließlich Geldstrafen und rechtliche Schritte, nach sich ziehen. Für Ihr Unternehmen ist es wichtig, über diese Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass Ihre Geschäft­sprak­tiken den Wettbe­werb­s­ge­setzen der EU-Länder entsprechen, in denen Sie tätig sind.

Zum Fazit

Derzeit ist es für britische Unternehmen unerlässlich, die Auswirkungen des Brexit auf ihre Geschäft­stätigkeit, Liefer­ketten und allge­meinen Geschäftsstrategien sorgfältig abzuschätzen. Durch gründliche Bewer­tungen poten­zieller Risiken und Chancen können Sie sich besser in der sich verän­dernden Geschäft­s­land­schaft zurechtfinden und fundierte Entschei­dungen treffen, um etwaige negative Folgen abzumildern.

Darüber hinaus ist es wichtig, über aktuelle Handelsabkommen, Vorschriften und Markt­trends informiert zu bleiben, um Ihre Geschäftsstrategien entsprechend anzupassen. Indem Sie proaktiv und anpas­sungs­fähig bleiben, können Sie Ihr Unternehmen in die Lage versetzen, in der neuen Realität nach dem Brexit erfol­greich zu sein und auf einem wettbe­werb­sin­ten­siven globalen Markt weiterhin erfol­greich zu sein.