Unternehmerische Einflüsse: Die Macht von Eltern und Superstar-Gründern

Unternehmer, die sich auf den Weg machen, ein Unternehmen zu gründen, werden oft von einer Mischung aus eng miteinander verbun­denen Einflüssen und erfol­gre­ichen Gründern geprägt. Durch elter­liche Vorbilder wird die Grundlage für Arbeit­sethik und unternehmerisches Denken im famil­iären Umfeld geschaffen und die Kinder werden frühzeitig mit den Feinheiten der Unternehmensführung vertraut gemacht. Gleichzeitig dienen die Erfol­gs­geschichten berühmter Gründer als Inspi­ra­tionsquelle und bieten einen Ausblick auf das, was möglich ist. Gemeinsam schaffen die elter­liche Betreuung und die Beispiele berühmter Unternehmer starke Motiva­tionen, die Einzelper­sonen dazu inspirieren, sich selbst­be­wusst und ehrgeizig in die Geschäftswelt zu wagen.

Unter­stützung der Eltern

Ein Unternehmer als Elternteil kann die Wahrschein­lichkeit erhöhen, dass Menschen ein eigenes Unternehmen gründen. Eine der detail­liertesten Studien zu diesem Phänomen zeigte beispiel­sweise, dass die Wahrschein­lichkeit, dass Unternehmerkinder ein eigenes Unternehmen gründen, um 60 % höher ist als bei anderen. Einer der Haupt­gründe dafür ist das elter­liche Vorbild, das schon in jungen Jahren zum Tragen kommt und junge poten­zielle Unternehmer für eine Geschäft­skar­riere belohnt. Sie arbeiten oft neben­beru­flich im Unternehmen ihrer Eltern und lernen praxisnah, was es bedeutet, Gründer zu sein.

Auch elter­liche Vorbilder verdeut­lichen die wichtige Rolle einflussre­icher Unternehmer­per­sön­lichkeiten im Entschei­dung­sprozess zur Unternehmensgründung. Erfol­greiche Unternehmer verfügen wahrscheinlich nicht nur über die finanziellen Mittel, um die Geschäftsvorhaben ihrer Kinder zu finanzieren, sondern können ihnen auch die entschei­denden Ratschläge und Kennt­nisse geben, die mit der Gründung eines Unternehmens einhergehen.

Der von der Starling Bank gespon­serte Ambitious UK Start-Ups Report basiert auf Daten von 1.219 Bewerbern für das Jahr 2023 UK Startup Awardsder die besten neuen Unternehmen im Vereinigten Königreich ausze­ichnet. Es zeigt, dass 39 % der Gründer Eltern hatten, die Unternehmer waren, was einen tiefgreifenden Gener­a­tionene­in­fluss und die Bedeutung von Vorbild­ef­fekten bei der Förderung unternehmerischen Verhaltens zeigt. Es legt auch nahe, dass das Aufwachsen in einem von unternehmerischen Werten geprägten Umfeld menschliche Bestre­bungen, Entschei­dungsmuster und Risikover­halten prägen kann.

Hinsichtlich des Alters konnte die Studie keine Gener­a­tionsun­ter­schiede in der unternehmerischen Tätigkeit zwischen den 16- bis 34-Jährigen und den über 35-Jährigen feststellen, obwohl Unternehmertum in den letzten Jahren immer häufiger vorkam. Unter den Erstgründern hatten 42 % der weiblichen Unternehmer unternehmerische Eltern, verglichen mit 36 ​​% der männlichen Unternehmer. Darüber hinaus hatten Gründer mit Sitz in wohlhaben­deren Gegenden des Vereinigten Königreichs eher unternehmerische Eltern als Gründer mit Unternehmen anderswo.

Superstar-Gründer

Während Eltern wichtige Einflussfak­toren für diejenigen sind, die sich für eine unternehmerische Laufbahn entscheiden, können auch die Beispiele anderer das Interesse an der Gründung eines neuen Unternehmens wecken, insbesondere wenn diese Vorbilder als Unternehmer erfol­greich waren und anderen ein Beispiel gegeben haben, dem sie folgen können. Als die Gründer der UK StartUp Awards gefragt wurden, welche Unternehmer sie am meisten bewun­derten, war es keine Überraschung, dass auf der Liste etablierte Unternehmerikonen wie Richard Branson, Elon Musk, Steve Jobs und Bill Gates standen. Unternehmerische Vorbilder sind entscheidend, denn sie inspirieren und motivieren angehende Unternehmer. Sie vermitteln wertvolle Lehren aus ihren Erfahrungen, stärken das Selbstver­trauen und bieten Networking-Möglichkeiten und Unter­stützung. Vorbilder können auch Ideen bestätigen, Vielfalt und Inklusion fördern und eine langfristige Wirkung erzielen, indem sie zukün­ftige Gener­a­tionen von Unternehmern inspirieren.

Steven Bartlett, einer der Mitbe­gründer von Social Chain, das er 2020 verließ, ist die Nummer eins auf unserer Liste der Vorbil­dun­ternehmer, da er erst in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Seitdem hat er auf der Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs eine starke persön­liche Marke aufgebaut, trat als einer der Investoren bei Dragons’ Den auf und moderierte The Diary of a CEO, den am häufigsten herun­terge­ladenen Podcast Großbri­tan­niens auf allen Audio­plat­tformen. Steven hat sich auch zu einem versierten Investor im Gesund­heits- und Wellness­bereich entwickelt, mit bemerkenswerten Investi­tionen, darunter Huel, ein schnell wachsendes britisches E‑Com­merce-Unternehmen, und Zoe, ein person­al­isiertes Ernährung­spro­gramm.

Bei Programmen zur Unter­stützung, Entwicklung und Förderung von mehr Unternehmertum werden häufig berühmte „Rockstars“-Unternehmer ins Rampen­licht gestellt, um andere zu inspirieren und zu motivieren, neue Unternehmen zu gründen. Aber auch andere Vorbilder sind „Local Heroes“ aus dem Unternehmerumfeld und können besonders wichtig für die Förderung unternehmerischen Handelns in Regionen mit geringen Gründungsraten sein, insbesondere wenn sie über einen Bezug zur Region verfügen.

Unter­suchungen haben gezeigt, dass Vorbilder die Beruf­swahl von Unternehmern erheblich beein­flussen können, wobei ein erheblicher Anteil der Unternehmer angibt, dass sie ohne ein Vorbild ihr Unternehmen weder gegründet noch weiterge­führt hätten. Es gibt auch Hinweise darauf, dass Unternehmer und ihre Vorbilder hinsichtlich Geschlecht, Branche und Nation­alität ähnlich sind. Diese Gemein­samkeit ist für Frauen besonders wichtig, um die richtigen Vorbilder zu finden, die sie bei ihren unternehmerischen Unternehmungen unter­stützen.

Obwohl „Rockstars“ von Unternehmern als Vorbilder dienen, bringt die Umfrage ein weiteres inter­es­santes Ergebnis zutage: Bei der Identi­fizierung ihrer unternehmerischen Helden bewerteten mehr Befragte Familien­mit­glieder, die Unternehmer waren, höher als etablierte Gründer wie Richard Branson und Elon Musk. Dies unter­streicht die Bedeutung famil­iärer Einflüsse und verdeut­licht den tiefgreifenden Einfluss einer fördernden Umgebung auf die Ergänzung inhärenter Merkmale zur Gestaltung des unternehmerischen Erfolgs. Erwäh­nenswert ist auch, dass „andere Unternehmer“ in dieser Gruppe von Startups an vierter Stelle stehen, was darauf hindeutet, dass Gründer zunehmend glauben, dass Unternehmer, wer auch immer sie sein mögen, sich gegen­seitig unter­stützen und ermutigen.

Es mangelt an weiblichen Vorbildern

Von den 351 Unternehmern, die von Startup-Gründern ausdrücklich als Vorbilder genannt werden, sind 38 % Frauen. Dennoch ist es enttäuschend, dass auf der Liste der zehn besten unternehmerischen Vorbilder nur zwei Frauen stehen, nämlich Karren Brady und Sara Blakely. Letzterer ist ein erfol­gre­icher, in den USA ansäs­siger Unternehmer, der für die Damen-Lifestyle-Marke Spanx verant­wortlich ist, und ersterer ist ein britischer Geschäfts­führer und Fernseh­per­sön­lichkeit, der in der BBC-TV-Show The Apprentice auftrat. Dennoch machte sie ihr Engagement für die Unter­stützung von Frauen in der Wirtschaft in unserer Umfrage eindeutig zu einem Vorbild unter den Gründerinnen.

Trotz ihres bemerkenswerten Beitrags zur Wirtschaft könnten und sollten diese und andere Unternehmerinnen als leuch­tende Beispiele für andere Frauen dienen, die über die Gründung eines eigenen Unternehmens nachdenken. Vor diesem Hinter­grund sind konzertiertere Maßnahmen erforderlich, um Frauen einen gerechteren Weg ins Unternehmertum zu ermöglichen. Durch verstärktes Mentoring, politische Reformen und die Förderung geschlechtsspez­i­fischer Unternehmer­pro­gramme gibt es echte Möglichkeiten, von diesen unternehmerischen Helden zu lernen, aufstrebende Unternehmerinnen zu unter­stützen und durch die Unter­stützung neuer Unternehmen eine lebendige und vielfältigere Zukunft zu schaffen.

Diese Studie enthüllt die Geschichten von Start-up-Gründern aus ganz Großbri­tannien und allen Wirtschaft­szweigen.

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Dieser Bericht wurde in Zusam­me­narbeit mit veröf­fentlicht Starling Bank. Klicken Sie auf die Schalt­fläche unten, um den vollständigen Bericht anzuzeigen.