Während CFO-Rollen als vertrauenswürdige Verwalter der Finanzen von entscheidender Bedeutung sind, sind die besten modernen CFOs als Katalysatoren transformativer Veränderungen weitaus wirkungsvoller.
Die Weisen Geheimnisse erfolgreicher CFOs Der Bericht untersucht diese Entwicklung und beleuchtet die gemeinsamen Merkmale und Strategien der einflussreichsten Führungskräfte im Finanzbereich.
Es identifiziert drei kritische Erfolgsbereiche, die die Grundlage moderner Finanzführung bilden: abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, technologische Fusion und insbesondere das Erreichen einer guten Work-Life-Balance.
Dieser Dreiklang verdeutlicht die Verlagerung von einem einzigen Fokus auf das Finanzmanagement hin zu einem umfassenderen, stärker integrierten Ansatz.
Sie werden in der Lage sein, die Vorteile des Aufbrechens traditioneller Silos zur Förderung der Einheit zu erkunden, die neuesten technologischen Fortschritte für mehr Effizienz zu nutzen und, was entscheidend ist, ein harmonisches Gleichgewicht zwischen beruflichen Bemühungen und persönlichem Wohlbefinden zu fördern.
Folgendes werden wir behandeln
Definieren Sie Ihren strategischen Einfluss neu
Der Geheimnisse erfolgreicher CFOs Der Bericht zeigt, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in fünf Jahren um 30 % zugenommen hat, wobei CFOs über die traditionelle Budgetverwaltung hinausgehen, um die Teamarbeit zu verbessern und Silos aufzubrechen.
Durch die Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Perspektiven können Sie einen ganzheitlichen Ansatz zur Problemlösung und Entscheidungsfindung entwickeln.
Diese Verschiebung deutet auf einen breiteren Trend hin, dass die Finanzfunktion zu einem integralen Bestandteil der strategischen Planung und Umsetzung wird und die Finanzziele mit den allgemeinen Geschäftszielen in Einklang bringt.
Michell Guzegul, CFO von Empeonsagt: „In einem Führungsteam wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einem Bereich hervorragende Leistungen erbringen und eine vielseitige Führungskraft sind, die sich je nach Bedarf anpassen und lernen kann.“
Prophix CEO Alok Ajmera fügte hinzu: „Die Partnerschaft zwischen CEO und CFO ist traditionell stark, es wird jedoch eine stärkere Zusammenarbeit zwischen dem CFO und anderen C‑Suite-Kollegen, einschließlich CISO, CMO und CHRO, erwartet.“
3 Vorteile der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Bauen Sie Silos auf
Durch die Beseitigung der Hindernisse, die Innovation und Agilität behindern, werden Abteilungen ermutigt, Erkenntnisse und Ressourcen auszutauschen.
Dies führt zu einer verbesserten Effizienz und Effektivität bei der Erreichung der allgemeinen Geschäftsziele.
Pflegen Sie eine Kultur der Teamarbeit
Zusammenarbeit fördert das Zugehörigkeitsgefühl und Engagement und steigert Motivation und Produktivität.
Wenn Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, fördert das Verständnis und Respekt für andere außerhalb ihrer Blase.
Treiben Sie Innovationen voran
Cross-funktionale Teams sind der Nährboden für innovative Ideen.
Unterschiedliche Perspektiven können die Kreativität anregen und zu bahnbrechenden Lösungen sowie Produkt‑, Service- und Prozessverbesserungen führen.
5 umsetzbare Schritte für einen CFO zur Verbesserung der Zusammenarbeit
Initiieren Sie regelmäßige abteilungsübergreifende Treffen
Ein regelmäßiges Treffen mit anderen Abteilungsleitern eröffnet den Dialog und stimmt die Abteilungsziele mit Ihrer Finanzstrategie ab.
Sie können potenzielle Synergien und Bereiche für die Zusammenarbeit identifizieren.
Entwickeln Sie funktionsübergreifende Teams für spezifische Projekte
Durch die Bildung von Teams mit Mitgliedern aus verschiedenen Abteilungen, einschließlich Finanzen, Betrieb und Vertrieb, können Sie Projekte umfassend auf finanzielle Tragfähigkeit, betriebliche Machbarkeit und Marktdurchführbarkeit bewerten.
Implementieren Sie Tools für die Zusammenarbeit
Fortschrittliche Projektmanagement- und Kommunikationstools können die Zusammenarbeit erheblich verbessern.
Suchen Sie nach Plattformen, die Echtzeitkommunikation, Projektverfolgung und Dokumentenfreigabe bieten und so die Zusammenarbeit Ihrer Teams unabhängig vom physischen Standort erleichtern.
Fördern Sie eine kollaborative Denkweise
Über strukturelle Veränderungen hinaus ist die Pflege einer Kultur, die Zusammenarbeit wertschätzt und belohnt, von entscheidender Bedeutung.
Zeigen Sie kollaboratives Verhalten, erkennen und feiern Sie Erfolge und integrieren Sie Zusammenarbeit in wichtige Leistungsindikatoren.
Fördern Sie Cross-Training
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über Rollen außerhalb ihrer Abteilung zu informieren.
Cross-Training verbessert die individuellen Fähigkeiten, fördert Empathie und Verständnis zwischen den Abteilungen und trägt so zu einer kohärenteren Organisationskultur bei.
Technologische Integration: Besitzen Sie die Technologie-Finanz-Fusion
Die Rolle der Technologie geht über die bloße Effizienz hinaus.
Sie werden Ihre Arbeitszufriedenheit genießen, wenn Sie Daten nutzen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen, Finanzabläufe zu optimieren und mehr zu Ihren strategischen Zielen beizutragen.
Technisch versierte CFOs berichten von einer um 20 % höheren Arbeitszufriedenheit.
Steve Hare, CEO von Sage, sagte: „Die KI-gestützte Digitalisierung wird revolutionär sein und eine erhebliche Automatisierung von Geschäftsprozessen ermöglichen.
„Der Fokus wird weiterhin auf Datenerkenntnissen liegen. CFOs verfügen über viele Daten und werden nach effektiveren Möglichkeiten suchen, aus diesen Daten Erkenntnisse zu gewinnen.“
„Gleichzeitig mit der Einbindung der Mitarbeiter prüfen Sie kritisch die von Ihnen verwendete Technologie und prüfen, ob sie heute und morgen für den Zweck geeignet ist“, sagt Simone Goodman, CFO von Forecast (Kunde von Sage Intacct).
„Spielt es harmonisch mit Ihren Systemen und kann es mit Ihrem Unternehmen skaliert werden? Wenn nicht, reißen Sie es heraus und ersetzen Sie es.“
3 Vorteile des Einsatzes von Technologie im Finanzwesen
Verbesserte Effizienz und Genauigkeit
Durch die Automatisierung von Routineaufgaben (z. B. KI-gestützte Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung in Sage Intacct) werden manuelle Fehler reduziert und wertvolle Zeit für strategische Analysen und Entscheidungen freigesetzt.
Verbesserte Entscheidungsfindung
Fortschrittliche Analysen und maschinelles Lernen bieten tiefere Einblicke in Finanzdaten, sodass Sie genauere Prognosen und strategische Planungen erstellen können.
Wettbewerbsvorteil
Der Einsatz von KI und maschinellem Lernen könnte Ihr Unternehmen als Marktführer positionieren, der in der Lage ist, sich an Marktveränderungen anzupassen und Chancen schnell zu ergreifen.
5 umsetzbare Schritte zur Integration von Technologie
Bewerten Sie Ihren aktuellen Technologie-Stack
Beginnen Sie mit einer gründlichen Bewertung Ihrer bestehenden Technologieinfrastruktur.
Identifizieren Sie Bereiche, in denen Prozesse noch manuell ablaufen oder bestehende Lösungen veraltet sind.
Sie weisen möglicherweise auf bedeutende Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten hin, die den Weg für mehr Effizienz ebnen.
Investieren Sie in KI und maschinelles Lernen
KI und maschinelles Lernen können das Finanzmanagement weniger zu einem manuellen Prozess machen.
Die AP-Automatisierungs‑, Ausreißererkennungs- und Finanzprognosetools von Sage Intacct steigern die betriebliche Effizienz und die Analysefähigkeiten erheblich.
Sie können komplexe Prozesse automatisieren, Erkenntnisse aus riesigen Datensätzen gewinnen und zukünftige Trends genauer vorhersagen.
Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens
Es ist von entscheidender Bedeutung, Ihr Team zu ermutigen, über die neuesten Technologietrends und Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben.
Implementieren Sie eine Kultur des Lernens durch regelmäßige Workshops, Webinare und Kurse zu neuen Finanztechnologien und Datenanalysen.
Dadurch wird Ihr Team mit den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet und ein Umfeld der Innovation und Anpassungsfähigkeit gefördert.
Arbeiten Sie mit der IT und anderen Abteilungen zusammen
Eine effektive Technologie-Finanz-Fusion erfordert eine enge Beziehung zu IT-Abteilungen und anderen Interessengruppen.
Diese Zusammenarbeit stellt sicher, dass Ihre Technologieinvestitionen auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt sind und dass Ihr Finanzteam die Unterstützung erhält, die es für die Implementierung neuer Technologien benötigt.
Nutzen Sie Cloud-Lösungen
Cloudbasierte Finanzlösungen wie Sage Intacct bieten Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit.
Der Wechsel in die Cloud kann die Finanzberichterstattung und ‑analyse in Echtzeit erleichtern, die Zusammenarbeit verbessern und die IT-Gemeinkosten senken.
Die Einführung von Cloud-Lösungen ist ein strategischer Schritt hin zu einer agileren und widerstandsfähigeren Finanzfunktion.
Work-Life-Harmonie: Die Balance zwischen Leben und Arbeit
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist entscheidend für Ihren Erfolg und Ihre Nachhaltigkeit als Finanzprofi.
Der Bericht verdeutlicht, wie das Erreichen dieser Harmonie Ihre persönliche Zufriedenheit und Gesundheit steigert und erheblich zu Ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit beiträgt.
Dieses Gleichgewicht ermöglicht es CFOs, Höchstleistungen zu erbringen und Klarheit, Innovation und strategische Vision zu bieten, ohne dass es zu einem Burnout kommt.
Der Bericht erkennt die Bedeutung der Work-Life-Balance an und bietet umsetzbare Erkenntnisse und Strategien, die speziell auf CFOs und Finanzexperten zugeschnitten sind.
Von praktischen Ratschlägen zum effektiven Delegieren bis hin zur Einführung digitaler Tools zur Rationalisierung von Abläufen ist dies der Beginn Ihrer Roadmap zum Überleben und Erfolg.
Balancieren Sie das Hauptbuch des Lebens
Dem Bericht zufolge fällt es CFOs schwer, berufliche und persönliche Harmonie in Einklang zu bringen. Nur 27 % erreichen eine zufriedenstellende Work-Life-Balance, obwohl sich 95 % beruflich erfolgreich fühlen.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist entscheidend für dauerhaften Erfolg und persönliches Glück.
Für CFOs ist dieses Gleichgewicht entscheidend für Ihr allgemeines Wohlbefinden und ein positives Beispiel für Ihr Team.
Ein ausgeglichenes Leben kann zu besserer Konzentration, mehr Kreativität und Stressabbau führen und so die Gesamtleistung und Zufriedenheit bei der Arbeit und zu Hause steigern.
„Wie die meisten CFOs überschreite ich oft den Durchschnitt von 37,5 Stunden pro Woche. Allerdings macht mir das, was ich tue, wirklich Spaß. Es ist mehr als nur Arbeit“, sagt Lewis Dangerfield, CFO von Osprey-Gruppe (Sage Intacct-Kunde).
Zum Gleichgewicht kann die Bereitschaft gehören, sich an hybride Arbeitsmodelle anzupassen. Er sagt: „Ich denke, 2024 wird eine Zeit sein, in der CFOs Unternehmen dabei helfen müssen, einen Ansatz zu verankern, der ihren Bedürfnissen und den Erwartungen der Belegschaft entspricht.“
Profitieren Sie von einem ausgewogenen Lebenslauf
Verbesserte Leistung
Ein ausgeruhter und geistig gesunder Mensch kann Aufgaben effizienter und kreativer erledigen.
Weniger Burnout
Die Wahrung eines Gleichgewichts kann das Burnout-Risiko verringern und Ihre Gesundheit und Karriere langfristig erhalten.
Verbesserte persönliche Beziehungen
Die Investition von Zeit in persönliche Beziehungen trägt zu einem unterstützenden und erfüllten Privatleben bei, das als Puffer gegen arbeitsbedingten Stress dienen kann.
6 umsetzbare Schritte zur Erreichung der Work-Life-Balance
Priorisieren und delegieren
Beginnen Sie mit der Bewertung Ihrer Aufgaben, um festzustellen, welche direkte Aufmerksamkeit erfordern und welche delegiert oder automatisiert werden können.
Nutzen Sie Technologie und verlassen Sie sich bei Aufgaben, die Ihr Fachwissen nicht erfordern, auf Ihr Team. So haben Sie Zeit für strategische Arbeit und persönliche Aktivitäten.
Setzen Sie klare Grenzen
Setzen Sie Ihrer Verfügbarkeit klare Grenzen und kommunizieren Sie diese.
Dazu können bestimmte Zeiten gehören, in denen Sie nicht auf geschäftliche E‑Mails oder Telefonanrufe antworten, um sicherzustellen, dass Sie ungestört Zeit für Ihre Freizeit haben.
Es ist wichtig, diese Grenzen konsequent zu respektieren, um in Ihrem Team und Ihren Kollegen eine Kultur des Respekts für die persönliche Zeit zu kultivieren.
Investieren Sie in das persönliche Wohlbefinden
Planen Sie aktiv Zeit für Aktivitäten ein, die zu Ihrem Wohlbefinden beitragen, wie z. B. Sport treiben, Hobbys nachgehen oder schöne Zeit mit Familie und Freunden verbringen.
Diese Aktivitäten sollten als nicht verhandelbare Termine in Ihrem Kalender behandelt werden, ähnlich wie wichtige Geschäftstreffen.
Seien Sie flexibel
Der moderne Arbeitsplatz bietet Flexibilität, wo und wann gearbeitet werden kann.
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsregelungen, um Ihre Arbeit und Ihr Privatleben besser zu integrieren und Ihren Zeitplan an persönliche Verpflichtungen anzupassen.
Suchen Sie Unterstützung
Zögern Sie nicht, bei Bedarf Unterstützung anzufordern.
Dies kann professionelle Beratung zur Stressbewältigung oder die Unterstützung eines unterstützenden Netzwerks aus Freunden und Kollegen umfassen.
Der Austausch von Herausforderungen und Lösungen kann neue Perspektiven und Strategien für den Ausgleich von Verantwortlichkeiten bieten.
Reflektieren und passen Sie sich regelmäßig an
Work-Life-Balance ist keine einmalige Leistung, sondern ein kontinuierlicher Prozess.
Denken Sie regelmäßig über Ihr Gleichgewicht nach, überdenken Sie Ihre Prioritäten und passen Sie Ihre Strategien an die Entwicklung Ihres Berufs- und Privatlebens an.
Abschließende Gedanken: Der Weg nach vorne
Mit einer durchdachteren Strategie, die eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit einschließt, können erfolgreiche CFOSs Silos aufbrechen und neue Ebenen der Innovation und Effizienz erschließen.
Durch den Einsatz modernster Technologien können sie Datenanalysen und Automatisierung nutzen, um die Entscheidungsfindung und die betriebliche Effektivität zu verbessern.
Und doch setzen sich erfolgreiche CFOs inmitten des Wirbelsturms des Unternehmenswachstums weiterhin für eine harmonische Work-Life-Balance ein und beweisen, dass Erfolg nicht nur an den Gewinnmargen gemessen wird, sondern am Wohlergehen des Teams, das diese Gewinne erwirtschaftet.
Betrachten Sie Work-Life-Balance nicht als Luxus, sondern als entscheidenden Bestandteil beruflicher Exzellenz.
Lassen Sie Erkenntnisse weg Geheimnisse erfolgreicher CFOs inspirieren Sie dazu, die Grenzen Ihrer Rolle neu zu definieren, Innovationen anzunehmen und berufliche und persönliche Erfüllung zu erreichen.
Das Bekenntnis zu dieser ganzheitlichen Sichtweise der Führung – die beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden in Einklang bringt – definiert das Wesen des modernen CFO.
Es ist ein Ansatz, der den Geschäftserfolg sichert und Ihnen hilft, eine erfüllendere und nachhaltigere Karriere aufzubauen.
Denken Sie bei Ihrem Streben nach Exzellenz daran, dass authentische Führung dann gedeiht, wenn Sie die Standards Ihres Lebens erfolgreich mit den Anforderungen Ihres Unternehmens in Einklang bringen.
