{"id":9641,"date":"2024-09-15T19:00:08","date_gmt":"2024-09-15T18:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/brannon.eu\/navigieren-sie-im-jahr-2024-mit-malt-durch-die-grenzen-grosbritanniens-als-freiberufler\/"},"modified":"2024-09-15T19:00:08","modified_gmt":"2024-09-15T18:00:08","slug":"navigieren-sie-im-jahr-2024-mit-malt-durch-die-grenzen-grosbritanniens-als-freiberufler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brannon.eu\/de\/navigieren-sie-im-jahr-2024-mit-malt-durch-die-grenzen-grosbritanniens-als-freiberufler\/","title":{"rendered":"Navigieren Sie im Jahr 2024 mit Malt durch die Grenzen Gro\u00dfbritanniens als Freiberufler"},"content":{"rendered":"
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Der britische Markt f\u00fcr Freiberufler steht im Jahr 2024 an einem Schei\u00addeweg, der von den beiden Kr\u00e4ften der Geset\u00adze\u00adsen\u00adtwicklung und dem globalen wirtschaftlichen Gegenwind gepr\u00e4gt ist.<\/p>\n

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Die IR35-Geset\u00adzgebung hat die Grenzen in Bezug auf Steuern, Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungsstatus und Kunden\u00adbeziehungen neu gezogen, da Freiberufler sich in einer von Inflation und finanzieller Unsicherheit gepr\u00e4gten Wirtschaft zurechtfinden mussten.<\/p>\n

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Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen und Regierungs\u00adbe\u00adh\u00f6rden m\u00fcssen heute mehr denn je einen Teil der Belegschaft annehmen und unter\u00adst\u00fctzen, der so viel Wert f\u00fcr den Gesch\u00e4fts\u00adbe\u00adtrieb und das Wachstum der britischen Wirtschaft bringen kann.<\/p>\n

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Die ber\u00fcchtigten Herausforderungen von IR35<\/strong><\/h2>\n

Die Einf\u00fchrung der IR35-Reform im Vereinigten K\u00f6nigreich hat die Freiberu\u00adflerge\u00admein\u00adschaft in Aufruhr versetzt und sich auf den Arbeitsstatus und die Steuer\u00adschulden ausgewirkt.<\/p>\n

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Als Ma\u00dfnahme zur Verhin\u00adderung von Scheinbesch\u00e4f\u00adtigung und zur Sicher\u00adstellung, dass Auftrag\u00adnehmer die entsprechende Steuer zahlen, stellt sie viele, die ihre Autonomie sch\u00e4tzen, vor eine Reihe von Heraus\u00adforderungen.<\/p>\n

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Seit der Einf\u00fchrung im \u00f6ffentlichen Sektor des Vereinigten K\u00f6nigreichs im Jahr 2017 haben Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen erhebliche Summen f\u00fcr die Anpassung an die Vorschriften ausgegeben, was mit einem erheblichen R\u00fcckgang der Zahl der Freiberufler im Vereinigten K\u00f6nigreich zu einer Zeit zusam\u00admenfiel, in der globale Trends zeigten, dass Arbeit\u00adnehmer zu mehr Autonomie und aktiven Wahlm\u00f6glichkeiten tendieren selbst\u00adst\u00e4ndig zu arbeiten.<\/p>\n

Dies hat zum Aufkommen neuer Akteure wie Dachge\u00adsellschaften gef\u00fchrt, die von den Eink\u00fcnften der Freiberufler profi\u00adtieren, w\u00e4hrend einige Unternehmen pauschale Regeln einge\u00adf\u00fchrt haben, die alle Freiberufler als unter IR35 fallend behandeln, wodurch sich die Kosten f\u00fcr die Einstellung befris\u00adteter Vertr\u00e4ge um bis zu 30 % erh\u00f6hen.<\/p>\n

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Daher k\u00f6nnte eine staatliche Neube\u00adw\u00adertung von IR35 den Druck auf diesen wichtigen Teil der Belegschaft verringern und die R\u00fcckkehr dieser quali\u00adfizierten unabh\u00e4ngigen Fachkr\u00e4fte auf den britischen Markt f\u00f6rdern und so ein unternehmensfre\u00adundlicheres Umfeld mit der erforder\u00adlichen Freiheit und Flexi\u00adbilit\u00e4t f\u00f6rdern.<\/p>\n

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Dadurch w\u00fcrde dem Mangel an Freiberu\u00adflern und vor allem Fachkr\u00e4ften entge\u00adgengewirkt und gleichzeitig die Auswirkungen der steigenden Leben\u00adshal\u00adtungskosten abgemildert.<\/p>\n

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Die sich ver\u00e4ndernde freiberufliche Dynamik<\/strong><\/h2>\n

Es \u00fcberrascht nicht, dass es im Vereinigten K\u00f6nigreich einen Mangel an freiberu\u00adflichen M\u00f6glichkeiten gibt, wobei mehr als die H\u00e4lfte der Freiberufler die Krise zu sp\u00fcren bekommt \u2013 ein Fall, der in L\u00e4ndern wie Frankreich und Deutschland weniger ausgepr\u00e4gt ist.<\/p>\n

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Infolge, \u00fcber 65 % der britischen Freiberufler<\/a> haben einen vorsichtigen Optimismus hinsichtlich ihrer Zukunft ge\u00e4u\u00dfert, der unter dem globalen Durch\u00adschnitt liegt.<\/p>\n

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Dennoch streben nur 12 % der Arbeit\u00adnehmer auf dem britischen Markt f\u00fcr Freiberufler eine Vollzeitbesch\u00e4f\u00adtigung an, was darauf hindeutet, dass die meisten Menschen immer noch die Flexi\u00adbilit\u00e4t und Unabh\u00e4ngigkeit bevorzugen, die die Freiberu\u00adflichkeit bietet.<\/p>\n

W\u00e4hrend fast die H\u00e4lfte der Vollzeit-Freiberufler ihre Honorare als Reaktion auf die Inflation angepasst haben, hielten sich die \u00fcbrigen zur\u00fcck, um f\u00fcr preis\u00adbe\u00adwusste Kunden attraktiv zu bleiben.<\/p>\n

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Dar\u00fcber hinaus haben Vollzeit-Freiberufler, insbesondere diejenigen, die Erfahrung im Umgang mit solchen wirtschaftlichen Schwankungen haben, ein h\u00f6heres Ma\u00df an Selbstver\u00adtrauen und konzen\u00adtrieren sich auf Spezial\u00adisierungen, die weniger anf\u00e4llig f\u00fcr Budgetk\u00fcrzungen sind, wie etwa Unternehmens\u00adber\u00adatung sowie Technologie und Daten.<\/p>\n

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Allerdings ist im Vergleich zum Rest Europas, wo Freiberufler viel zuver\u00adsichtlicher in Bezug auf ihre zuk\u00fcn\u00adftigen Karri\u00aderechancen sind, klar, dass hier im Vereinigten K\u00f6nigreich mehr ben\u00f6tigt wird, um wertvolle unabh\u00e4ngige Talente zu unter\u00adst\u00fctzen und zu entwickeln.<\/p>\n

Wie kann die britische Freiberu\u00adfler\u00adbranche ihre Entwicklung beschle\u00adu\u00adnigen?<\/p>\n

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Unterst\u00fctzung und Interessenvertretung f\u00fcr Freiberufler<\/strong><\/h2>\n

L\u00e4nder mit erfol\u00adgre\u00adichen Freelance-Wirtschaften verf\u00fcgen h\u00e4ufig \u00fcber starke Unter\u00adst\u00fctzungsstruk\u00adturen. Deutschland beispiel\u00adsweise bietet Steuer\u00adhilfe und M\u00f6glichkeiten zur beruflichen Weiter\u00aden\u00adtwicklung und f\u00f6rdert so die Wettbe\u00adwerb\u00ads\u00adf\u00e4higkeit und das Wohlergehen der Freiberu\u00adflerge\u00admein\u00adschaft.<\/p>\n

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Ebenso haben die Nieder\u00adlande k\u00fcrzlich neue Ma\u00dfnahmen einge\u00adf\u00fchrt, um die Unter\u00adschiede bei Steuern und Sozialver\u00adsicherungs\u00adbeitr\u00e4gen zwischen Arbeit\u00adnehmern und Freiberu\u00adflern zu verringern, eine oblig\u00ada\u00adtorische Beruf\u00adsun\u00adf\u00e4higkeitsver\u00adsicherung f\u00fcr Selbst\u00adst\u00e4ndige vorzusehen und die Beurteilung von Arbeitsver\u00adh\u00e4lt\u00adnissen zu kl\u00e4ren.<\/p>\n

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Verein\u00adfachte Steuerver\u00adfahren und angemessene Rechtss\u00adchutz\u00adma\u00df\u00adnahmen k\u00f6nnten daher dazu beitragen, dass das freiberu\u00adfliche Umfeld im Vereinigten K\u00f6nigreich schneller w\u00e4chst und die durch IR35 einge\u00adf\u00fchrten Starrheiten ausgle\u00adichen.<\/p>\n

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Gemeinschaft und Zusammenarbeit<\/strong><\/h2>\n

Die M\u00e4rkte USA und Australien zeichnen sich dadurch aus, dass sie Co-Working-Spaces und digitale Zusam\u00adme\u00adnarbeit erm\u00f6glichen.<\/p>\n

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Diese erm\u00f6glichen nicht nur Konnek\u00adtivit\u00e4t, sondern schaffen auch \u00d6kosysteme, in denen die Zusam\u00adme\u00adnarbeit Innovation und Gesch\u00e4ftswachstum vorantreibt.<\/p>\n

Das Vereinigte K\u00f6nigreich k\u00f6nnte in solche Modelle investieren, um Freiberu\u00adflern dabei zu helfen, die Isolation zu \u00fcberwinden und ein Gemein\u00adschafts\u00adgef\u00fchl und gegen\u00adseitige Unter\u00adst\u00fctzung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

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Ebenso k\u00f6nnten britische Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen Freiberu\u00adflern einladendere Projekte anbieten, sie als Teil interner Teams behandeln und sie durch Teambuilding und soziale Aktiv\u00adit\u00e4ten an ihre Kultur heran\u00adf\u00fchren.<\/p>\n

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Chancen und die Lernkurve<\/strong><\/h2>\n

W\u00e4hrend sich Heraus\u00adforderungen ergeben, bietet die Landschaft auch zahlreiche Chancen. Freiberufler, die sich auf aufstrebende und gefragte Bereiche wie digitale Trans\u00adfor\u00admation und KI spezial\u00adisieren, k\u00f6nnen h\u00f6here Tarife erzielen.<\/p>\n

Der Trend zur Fernarbeit erweitert den poten\u00adziellen Kunden\u00adstamm und erm\u00f6glicht britischen Freiberu\u00adflern die Erschlie\u00dfung inter\u00adna\u00adtionaler M\u00e4rkte.<\/p>\n

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Britische Freiberufler haben gegen\u00fcber dem Rest Europas einen klaren Vorteil, da sie durch\u00adschnit\u00adtlich f\u00fcnf Stunden pro Woche f\u00fcr die Kompe\u00adten\u00adzen\u00adtwicklung aufwenden \u2013 etwas, wof\u00fcr ihre europ\u00e4ischen Kollegen weniger Zeit aufwenden.<\/p>\n

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Dieses Engagement f\u00fcr kontinuier\u00adliches Lernen ist von zentraler Bedeutung f\u00fcr ihre Anpas\u00adsungs\u00adf\u00e4higkeit und ihren Wettbe\u00adwerb\u00adsvorteil und schafft einen perfekten Talentpool f\u00fcr viele lokale und inter\u00adna\u00adtionale Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen.<\/p>\n

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Dar\u00fcber hinaus geht die Einstellung von Freiberu\u00adflern mittler\u00adweile \u00fcber die blo\u00dfe Einstellung einer Person f\u00fcr einen Job oder ein Projekt hinaus. Stattdessen schaffen sie einen Mehrwert, indem sie den Teams dabei helfen, sich weiterzu\u00adbilden und nicht nur einen Kapaz\u00adit\u00e4ts\u00adbedarf zu decken.<\/p>\n

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Unternehmen bringen jemanden mit unsch\u00e4tzbarem Wissen und Fachwissen in eine Organ\u00adi\u00adsation ein, der integriert werden kann und der Organ\u00adi\u00adsation lange nach dem Ausscheiden des Freiberu\u00adflers erhalten bleibt.<\/p>\n

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Prinzipielle Partnerschaften und neue Wege<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr viele Freiberufler sind Grund\u00ads\u00e4tze wichtig. Die Zusam\u00adme\u00adnarbeit mit Kunden, die ihre Werte teilen, ist von entschei\u00addender Bedeutung 75 % sind bereit, Projekte abzulehnen<\/a> die im Wider\u00adspruch zu ihren pers\u00f6n\u00adlichen \u00dcberzeu\u00adgungen und Werten stehen \u2013 eine mutige Haltung, die die steigende Nachfrage von Freiberu\u00adflern nach sinnvoller und ethischer Arbeit unter\u00adstreicht.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus gibt es Bem\u00fchungen, st\u00e4rkere Kunden\u00adbeziehungen zu f\u00f6rdern, wobei Freiberufler Wert auf trans\u00adparente Kommu\u00adnikation und klare Briefings legen, um Folgegesch\u00e4fte und langfristige Karrieren sicherzustellen.<\/p>\n

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Machen Sie im Jahr 2024 einen Schritt nach vorne<\/strong><\/h2>\n

Trotz IR35 und wirtschaftlicher Heraus\u00adforderungen bleiben der Mut und der Unternehmergeist der Gemein\u00adschaft stark. Erfahrene Profis vertrauen auf ihre langj\u00e4hrige Erfahrung und passen sich kontinuierlich den Marktan\u00adforderungen an.<\/p>\n

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Gleichzeitig zeigt eine Welle neuer Freelancer, dass die Anziehungskraft von Unabh\u00e4ngigkeit und Selbst\u00adbes\u00adtimmung ungebrochen ist.<\/p>\n

Lehren aus Europa und anderen Teilen der Welt zeigen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr das Vereinigte K\u00f6nigreich auf, seine Freelance-Landschaft zu verbessern: von der St\u00e4rkung von Unter\u00adst\u00fctzungsstruk\u00adturen und Kooper\u00ada\u00adtionsumge\u00adbungen bis hin zu einer sanfteren Regulierung, die Freelancer ohne rechtliche oder finanzielle Strafen f\u00f6rdert.<\/p>\n

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Letztendlich ist das Narrativ der britischen freiberu\u00adflichen und unabh\u00e4ngigen Beratungs\u00adbranche im Jahr 2024 von Wider\u00adstands\u00adf\u00e4higkeit gepr\u00e4gt.<\/p>\n

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W\u00e4hrend sich die unabh\u00e4ngigen Talente Gro\u00dfbri\u00adtan\u00adniens durch dieses sich wandelnde Gebiet bewegen, k\u00f6nnte die Integration globaler Best Practices der Katalysator sein, der den Freiberu\u00adfler\u00admarkt in eine lebendigere, nachhaltigere und wohlhabendere Gemein\u00adschaft verwandelt und die britische Wirtschaft auf ein neues Niveau hebt.<\/p>\n

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Charlotte Gregson, Country Managerin bei Malt.<\/p>\n<\/div>\n

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Der britische Markt f\u00fcr Freiberufler steht im Jahr 2024 an einem Schei\u00addeweg, der von den beiden Kr\u00e4ften der Geset\u00adze\u00adsen\u00adtwicklung und dem globalen wirtschaftlichen Gegenwind gepr\u00e4gt ist. Die IR35-Geset\u00adzgebung hat die Grenzen in Bezug auf Steuern, Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungsstatus und Kunden\u00adbeziehungen neu gezogen, da Freiberufler sich in einer von Inflation und finanzieller Unsicherheit gepr\u00e4gten Wirtschaft zurechtfinden mussten. Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9642,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}