{"id":9562,"date":"2024-09-14T13:00:10","date_gmt":"2024-09-14T12:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/brannon.eu\/maggie-alphonsi-5-sporttipps-die-sie-in-ihrem-unternehmen-anwenden-konnen\/"},"modified":"2024-09-14T13:00:10","modified_gmt":"2024-09-14T12:00:10","slug":"maggie-alphonsi-5-sporttipps-die-sie-in-ihrem-unternehmen-anwenden-konnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brannon.eu\/de\/maggie-alphonsi-5-sporttipps-die-sie-in-ihrem-unternehmen-anwenden-konnen\/","title":{"rendered":"Maggie Alphonsi: 5 Sporttipps, die Sie in Ihrem Unternehmen anwenden k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"
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Margaret Omotayo Sanni Alphonsi hatte nicht den einfachsten Start ins Leben.<\/p>\n

Margaret wurde von einer allein\u00aderziehenden Mutter auf einer Sozialsiedlung im Norden Londons aufge\u00adzogen und litt an einer Krankheit namens Talipes Equino\u00advarus (TEV), besser bekannt als Klumpfu\u00df, einem Geburts\u00adfehler in ihrem rechten Fu\u00df, der dazu f\u00fchrte, dass sie hinkte.<\/p>\n

Als Kind verbrachte sie mehrere Jahre im Krankenhaus und danach, w\u00e4hrend \u00c4rzte verzweifelt versuchten, ihren Fu\u00df zu strecken, aber ohne Erfolg.<\/p>\n

Einige Jahrzehnte sp\u00e4ter \u00fcberwand Margaret mit beispiel\u00adloser Hingabe und Belast\u00adbarkeit die Einschr\u00e4nkungen ihres Zustands und verwan\u00addelte sich in Maggie \u201eDie Maschine\u201c Alphonsi<\/a>.<\/p>\n

Margaret ist heute eine Rugby-Union-Spielerin in der Hall of Fame, die England bei nicht weniger als 74 denkw\u00fcrdigen Gelegen\u00adheiten vertrat, dabei 28 spannende Versuche erzielte und eine Schl\u00fcs\u00adselfigur im englischen Team war, das 2014 die Weltmeis\u00adter\u00adschaft in Frankreich gewann.<\/p>\n

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Sie verhalf dem Team sogar dazu, sieben Guinness Six Nations-Meister\u00adschaften in Folge zu gewinnen \u2013 ein bahnbrechender Rekord, der bis heute Bestand hat.<\/p>\n

Nachdem sie sich 2014 vom Rugby zur\u00fcck\u00adge\u00adzogen hatte, begann Maggie eine Leich\u00adtath\u00adletikkar\u00adriere und nahm an Wettk\u00e4mpfen im Kugel\u00adsto\u00dfen teil. <\/p>\n

Kurz nachdem sie sich zwei Jahre sp\u00e4ter aus dem Profisport zur\u00fcck\u00adge\u00adzogen hatte, begann sie, Live-Rugbyspiele zu kommen\u00adtieren und trat in verschiedenen Fernsehshows auf \u2013 von The One Show bis Children In Need.<\/p>\n

Basierend auf den vielen Lektionen, die sie aus ihrer illustren Rugby-Karriere gelernt hat, verr\u00e4t Maggie f\u00fcnf Sport\u00adtipps, die Sie noch heute auf Ihr Unternehmen anwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Neu bei Sage Accounting?<\/h2>\n
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Wenn Sie ein umsatzs\u00adteuerpflichtiger Einzelun\u00adternehmer oder ein Klein\u00adun\u00adternehmen sind, finden Sie heraus, wie Sie mit unseren Pl\u00e4nen eine bessere Kontrolle \u00fcber Ihre Finanzen erhalten, Zeit sparen und Ihre Arbeit verein\u00adfachen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n

Erfahren Sie mehr\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

1. Hochleistungsteams bilden<\/h2>\n

Tipp: Finden Sie Ihr \u201eWarum\u201c und teilen Sie es mit Ihrem Team<\/h4>\n

\u201eSeitdem ich Patrick Lencionis Buch \u201eThe Five Dysfunc\u00adtions Of A Team\u201c gelesen habe, wende ich es w\u00e4hrend meiner gesamten Rugby-Karriere an\u201c, sagt Maggie.<\/p>\n

Das Buch, das bekan\u00adnter\u00adma\u00dfen von NFL-Trainern in den USA verwendet wird, beschreibt detail\u00adliert die Heraus\u00adforderungen, denen Teams beim Zusam\u00admenwachsen gegen\u00fcber\u00adstehen.<\/p>\n

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Aber ironis\u00adcher\u00adweise war es Simon Sineks Wirtschaftsbuch \u201eStart With Why\u201c, das Maggie wirklich an die Spitze des inter\u00adna\u00adtionalen Sporter\u00adfolgs brachte.<\/p>\n

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\u201eAls wir 2014 die Weltmeis\u00adter\u00adschaft gewannen, musste unser Team das \u201eWarum\u201c des anderen verstehen \u2013 warum wir motiviert waren, das zu tun, was wir tun\u201c, sagt sie.<\/p>\n

\u201eMein \u201aWarum\u2018 hat sich im Laufe der Jahre ver\u00e4ndert. Als ich Rugby spielte, wollte ich gut abschneiden, damit meine Mutter stolz sein konnte. Als allein\u00aderziehende Mutter hat sie f\u00fcr meinen Erfolg so ziemlich ihr Leben gegeben.<\/p>\n

\u201eSobald Sie ein klares \u201eWarum\u201c haben, kann Ihnen nichts mehr im Weg stehen. Es h\u00e4lt dich motiviert.\u201c<\/p>\n

Top Essen zum Mitnehmen<\/h3>\n

Hier kommt Ihre Entste\u00adhungs\u00adgeschichte ins Spiel.<\/p>\n

Nehmen Sie sich etwas Zeit zum Nachdenken und \u00fcberlegen Sie, was Sie \u00fcberhaupt dazu motiviert hat, Ihr Unternehmen zu gr\u00fcnden. <\/p>\n

Teilen Sie Ihre Vision und Mission mit Ihrem Team (oder teilen Sie sie erneut) und legen Sie einige Gesch\u00e4ft\u00adsziele fest, die damit \u00fcbere\u00adin\u00adstimmen.<\/p>\n

Dieser Prozess kann m\u00f6glicher\u00adweise ein aufgabenori\u00aden\u00adtiertes Team in ein zielo\u00adri\u00aden\u00adtiertes, leistungsstarkes Team verwandeln.<\/p>\n

2. Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse zur Vorbereitung<\/h2>\n

Tipp: Verfolgen Sie einen datengesteuerten Ansatz f\u00fcr Ihre Gesch\u00e4ftsleistung<\/h4>\n

Maggie ist kein Unbekannter darin, Zahlen zu ermitteln und die Ergeb\u00adnisse auf ihre Leistung anzuwenden \u2013 sowohl als Spielerin als auch als Sportkom\u00admen\u00adta\u00adtorin.<\/p>\n

\u201eAls Spieler wurden mir oft viele Daten und Erken\u00adnt\u00adnisse zur Verf\u00fcgung gestellt, die mir bei der Vorbere\u00aditung auf Spiele geholfen haben \u2013 zum Beispiel meine Arbeits\u00adbe\u00adlastung im Fitnessstudio und auf dem Spielfeld im Hinblick darauf, wie viele P\u00e4sse und Tacklings ich gemacht habe, wie viele Meter ich gemacht habe.\u201c \u201eIch bin gerannt und \u2026\u201c und so weiter\u201c, sagt sie.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr mich war es wichtig, einen Weg zu finden, alle Erken\u00adnt\u00adnisse zu verar\u00adbeiten und herauszufinden, wie sie sich auf meine Leistung am n\u00e4chsten Tag auswirken.<\/p>\n

\u201eNehmen wir zum Beispiel an, ich habe gestern im Fitnessstudio oder auf dem Feld wirklich hart gearbeitet. Die Daten\u00aderken\u00adnt\u00adnisse deuten m\u00f6glicher\u00adweise darauf hin, dass ich heute m\u00f6glicher\u00adweise Ruhe und Erholung brauche.<\/p>\n

\u201eBevor ich ein Spiel kommen\u00adtiere, nehme ich Daten aus fr\u00fcheren Spielen und \u00fcbersetze sie in Themen. Dies tr\u00e4gt definitiv zum Zuschauer\u00aderlebnis bei, da sie mehr als nur ein Spiel bekommen. Sie erwerben Wissen, Fachwissen und Dinge, \u00fcber die sie sogar in der Kneipe sprechen k\u00f6nnen. Jetzt k\u00f6nnen sie sagen, dass ein Team nicht nur deshalb gro\u00dfartig ist, weil es A, B und C macht.\u201c<\/p>\n

Top Essen zum Mitnehmen<\/h3>\n

Sammeln Sie Daten, die f\u00fcr die Leben\u00adsader Ihres Unternehmens von entschei\u00addender Bedeutung sind, wie z. B. Cashflow, Gewinnspanne und die Kosten f\u00fcr die Gewinnung eines neuen Kunden.<\/p>\n

Das Verfolgen Ihrer Daten ist eine Sache, aber es ist ebenso wichtig, nach Trends zu suchen, die Ihren Ansatz bei Marketing, Produk\u00adten\u00adtwicklung und Ressourcenzuweisung beein\u00adflussen.<\/p>\n

Seien Sie immer darauf vorbereitet, Ihre Strategie anzupassen, wenn Sie neue Infor\u00adma\u00adtionen finden.<\/p>\n

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Gehaltsabrechnung<\/h2>\n
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M\u00f6chten Sie Ihre Mitar\u00adbeiter zuver\u00adl\u00e4ssig bezahlen und gleichzeitig die britischen Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnungs\u00adge\u00adsetze einhalten? Erfahren Sie mehr.<\/p>\n<\/div>\n

Erfahren Sie mehr\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"Unternehmen <\/p>\n<\/div>\n

3. Feiern Sie Siege<\/h2>\n

Tipp: Markieren Sie alle Ihre gesch\u00e4ftlichen Meilensteine<\/h4>\n

Das Feiern eines gesch\u00e4ftlichen Meilen\u00adsteins gibt Motivation und Schwung, sagt Maggie. Daher ist es wichtig, alle Erfolge anzuerkennen, \u201eauch wenn sie klein sind\u201c.<\/p>\n

Es ist auch eine Verj\u00fcn\u00adgungs\u00adbe\u00adhandlung f\u00fcr Sie und Ihr Team.<\/p>\n

Sie sagt: \u201eWenn man seine Erfolge nicht feiert, f\u00fchlt man sich wie auf dem Laufband, was ziemlich erm\u00fcdend ist, weil man als Sport\u00adlerin nie wei\u00df, wann die n\u00e4chste Pause kommt.\u201c<\/p>\n

\u201eErkennen Sie Ihre Siege an und ruhen Sie sich dann etwas aus, bevor Sie wieder rausgehen.\u201c<\/p>\n

Top Essen zum Mitnehmen<\/h3>\n

Setzen Sie Meilen\u00adsteine, die den Fortschritt Ihres Unternehmens dokumen\u00adtieren, z. B. das Erreichen der Gewinnschwelle, die Gewinnung von Stammkunden und die Diver\u00adsi\u00adfizierung Ihrer Produkt- oder Servicelinie.<\/p>\n

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, alle Ihre Siege zu feiern. <\/p>\n

Sie k\u00f6nnen Ihre Erfolge jederzeit auf verschiedene Weise hervorheben, beispiel\u00adsweise in Teambe\u00adsprechungen, Newslettern, sozialen Medien und dergle\u00adichen.<\/p>\n

Sobald Sie einen Meilen\u00adstein erreicht haben, k\u00f6nnen Sie f\u00fcr sich und Ihr Team auch eine Auszeit zum Entspannen einplanen, damit Sie alle erfrischt und bereit f\u00fcr die n\u00e4chste Heraus\u00adforderung sind. <\/p>\n

Hat jemand Interesse an einem Team-Ausw\u00e4rtstag?<\/p>\n

4. Herausforderungen meistern<\/h2>\n

Tipp: Nehmen Sie eine Denkweise der kontinuierlichen Weiterentwicklung an<\/h4>\n

W\u00e4hrend ihrer sportlichen Jahre fiel es Maggie nicht besonders schwer, sich von einer Niederlage, selbst einer gro\u00dfen, zu erholen.<\/p>\n

\u201eSeltsamer\u00adweise fiel es mir leicht, nach den Tiefpunkten meiner Rugby-Karriere wieder aufzustehen\u201c, sagt sie.<\/p>\n

\u201eMeine nat\u00fcr\u00adliche Einstellung war, wieder ins Fitnessstudio und auf den Train\u00adingsplatz zu gehen, um zu zeigen, wozu ich wirklich f\u00e4hig bin.<\/p>\n

\u201eIch habe mir das Spiel angesehen, meine Leistung analysiert, \u00fcber alle praktischen Dinge nachgedacht, die ich tun k\u00f6nnte, um mich im n\u00e4chsten Spiel zu verbessern, und habe meine Zeit damit verbracht, an diesen Bereichen zu arbeiten. <\/p>\n

So w\u00fcrde ich normaler\u00adweise wieder auf die Beine kommen.\u201c<\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dfere Heraus\u00adforderung f\u00fcr Maggie bestand darin, nach dem Sieg in Selbstzufriedenheit zu verfallen.<\/p>\n

Sie sagt: \u201eNach einem Sieg kann man sich ein wenig auf den Lorbeeren ausruhen. Man wird fast selbst\u00adge\u00adf\u00e4llig. In meinen Augen war ich also immer die Nummer zwei. Ich war nie die Nummer eins.<\/p>\n

\u201eAuf diese Weise habe ich immer versucht, besser zu sein als am Tag zuvor.\u201c<\/p>\n

Top Essen zum Mitnehmen<\/h3>\n

Im Gesch\u00e4ft\u00adsleben ist st\u00e4ndige Verbesserung das Gebot der Stunde \u2013 sei es Ihre F\u00e4higkeiten, Produkte oder Dienstleis\u00adtungen.<\/p>\n

Um immer einen Schritt voraus zu sein, ist es wichtig, Ihr gr\u00f6\u00dfter Kritiker zu werden, indem Sie kontinuierlich eine ehrliche Bewertung der Leistung Ihres Unternehmens vornehmen \u2013 einschlie\u00dflich aller M\u00e4ngel. <\/p>\n

Dann investieren Sie in Kurse, Tools und Schulungen und ermutigen Sie Ihr Team zur Teilnahme. <\/p>\n

Wenn Sie vorangehen, werden sie Ihnen h\u00f6chst\u00adwahrscheinlich folgen.<\/p>\n

5. Finden Sie Unterst\u00fctzung zur Verbesserung der Gesch\u00e4ftsleistung<\/h2>\n

Tipp: Finden Sie vertrauensw\u00fcrdige Berater, die Sie zum Umdenken herausfordern<\/h4>\n

\u201eCoaches vermit\u00adtelten mir unter\u00adschiedliche Kennt\u00adnisse, Fachken\u00adnt\u00adnisse, Perspek\u00adtiven und unter\u00adschiedliche Ans\u00e4tze\u201c, sagt Maggie.<\/p>\n

\u201eInter\u00ades\u00adsan\u00adter\u00adweise waren nicht die Trainer, die den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf mich hatten, diejenigen, die mir sagten, was ich tun sollte, sondern diejenigen, die mein Denken heraus\u00adforderten und die richtigen Fragen wussten, die sie stellen mussten, um mich zum Nachdenken zu bringen.\u201c<\/p>\n

\u201eSie \u00fcberlie\u00dfen es mir weitgehend, meine eigenen F\u00e4higkeiten weiterzuen\u00adtwickeln, und hatten nicht immer das Bed\u00fcrfnis, mir Antworten zu geben. Ich pers\u00f6nlich finde es besser, den Menschen die M\u00f6glichkeit zu geben, etwas Autonomie zu erfahren und Dinge selbst herauszufinden.\u201c<\/p>\n

Top Essen zum Mitnehmen<\/h3>\n

Suchen Sie nach einem Business-Mentor, insbesondere nach einem, der f\u00fcr sein unkon\u00adven\u00adtionelles Denken und seine heraus\u00adra\u00adgenden Ergeb\u00adnisse bekannt ist.<\/p>\n

Dabei kann es sich um einen Buchhalter handeln, der Ihnen nicht nur bei Steuer\u00aderk\u00adl\u00e4rungen und Compliance-Anforderungen behil\u00adflich sein kann, sondern Ihnen auch Ratschl\u00e4ge geben kann, die Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dann gibt es Business-Mentoren und \u2011Coaches, die Sie beraten und Ihnen dabei helfen k\u00f6nnen, Pl\u00e4ne aufzustellen, damit Ihr Unternehmen in die richtige Richtung geht.<\/p>\n

Ben\u00f6tigen Sie Hilfe bei der Gehaltsabrechnung oder der Verwaltung Ihrer Mitar\u00adbeiter? <\/p>\n

Suchen Sie nicht weiter als HR- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten, die in der perfekten Position sind, Sie bei der Bew\u00e4l\u00adtigung der Heraus\u00adforderungen in diesen Bereichen zu unter\u00adst\u00fctzen.<\/p>\n

Denken Sie jedoch daran, dass Sie bereit sind, offen und empf\u00e4nglich f\u00fcr kritische Fragen zu sein, die Sie dazu ermutigen, \u00fcber Ihr Talent, Ihre F\u00e4higkeiten, Ihre Arbeitsmoral und Ihre Ergeb\u00adnisse nachzu\u00addenken.<\/p>\n

Letzte Gedanken<\/h2>\n

Die richtige Unter\u00adst\u00fctzung f\u00fcr Ihr Unternehmen zu finden, ist nur die halbe Miete. Dann liegt es an Ihnen, all diese Ressourcen zusam\u00admen\u00adzuf\u00fchren und f\u00fcr Ihr Unternehmen nutzbar zu machen.<\/p>\n

Hier sind Maggies drei Top-Tipps, die Ihnen helfen, sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb des Sitzungssaals konzen\u00adtriert zu bleiben.<\/strong><\/p>\n

\u201eErste<\/strong>Als F\u00fchrungskraft ist es wirklich wichtig, Menschen als Individuen und nicht als Kollektiv zu behandeln. Gehen Sie individuell auf jeden Menschen zu, den Sie treffen, lernen Sie ihn so gut wie m\u00f6glich kennen und finden Sie heraus, wie er tickt\u201c, sagt sie.<\/p>\n

\u201eManche Menschen haben Jahreszeiten. Es gibt eine Zeit, den Arm um sie zu legen, ein anderes Mal, sie zu dr\u00fccken und ein anderes Mal, sie zu ziehen.<\/p>\n

\u201eZweitens,<\/strong> Verlassen Sie Ihre Komfortzone. Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte dies regelm\u00e4\u00dfig tun, ermutigen sie indirekt die Menschen um sie herum, genau das Gleiche zu tun.<\/p>\n

\u201eDritte<\/strong>gr\u00fcnde \u201eTeam YOU\u201c. Mit anderen Worten: Umgeben Sie sich mit Menschen, die ihr Bestes geben, um Ihnen dabei zu helfen, die beste Version Ihrer selbst zu werden.\u201c<\/p>\n

F\u00fcr manche Business-Puristen sind Sport und Business v\u00f6llig unter\u00adschiedliche Diszi\u00adplinen und die beiden werden nie zusam\u00admenkommen.<\/p>\n

Diese Perspektive ignoriert jedoch die vielen wertvollen Gesch\u00e4ft\u00adslek\u00adtionen, die uns einige Spitzen\u00adsportler aus Vergan\u00adgenheit und Gegenwart beibringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Schlie\u00dflich gibt es keinen Mangel an Sport\u00adper\u00ads\u00f6n\u00adlichkeiten, die den Schritt ins Unternehmertum und in andere Gesch\u00e4fts\u00adfelder gewagt haben \u2013 oft gerade aufgrund der F\u00e4higkeiten, die sie im Laufe ihrer Sportkar\u00adriere verfeinert haben.<\/p>\n

Maggie ist nur eine von ihnen.<\/p>\n<\/div>\n

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Margaret Omotayo Sanni Alphonsi hatte nicht den einfachsten Start ins Leben. Margaret wurde von einer allein\u00aderziehenden Mutter auf einer Sozialsiedlung im Norden Londons aufge\u00adzogen und litt an einer Krankheit namens Talipes Equino\u00advarus (TEV), besser bekannt als Klumpfu\u00df, einem Geburts\u00adfehler in ihrem rechten Fu\u00df, der dazu f\u00fchrte, dass sie hinkte. Als Kind verbrachte sie mehrere Jahre [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9563,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9562\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}