{"id":9152,"date":"2024-09-10T16:30:06","date_gmt":"2024-09-10T15:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/brannon.eu\/james-erskine-ceo-von-rocket\/"},"modified":"2024-09-10T16:30:06","modified_gmt":"2024-09-10T15:30:06","slug":"james-erskine-ceo-von-rocket-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brannon.eu\/de\/james-erskine-ceo-von-rocket-2\/","title":{"rendered":"James Erskine, CEO von Rocket"},"content":{"rendered":"
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Spezialisten f\u00fcr die Verbindung von Marken mit einem jungen Publikum<\/h2>\n

Rakete<\/a> sind ein Marketing- und Content-Unternehmen, das Marken und Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen dabei hilft, das Publikum von Jugendlichen, Kindern und Familien besser zu verstehen und einzu\u00adbinden. Als Spezial\u00adisten f\u00fcr die Ansprache dieser Zielgruppe verf\u00fcgen sie mittler\u00adweile \u00fcber mehr als 12 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet.<\/p>\n

James nimmt sich etwas Zeit, um mit Business Matters zu sprechen.\n<\/p>\n

Was ist das Hauptproblem, das Sie f\u00fcr Ihre Kunden l\u00f6sen?<\/h3>\n

Wir nutzen soziale Medien, Influ\u00adencer-Marketing, Medien\u00adpart\u00adner\u00adschaften und Inhalte, um die Zielgruppen von Marken zu erreichen. Wir m\u00fcssen f\u00fcr unsere Kunden Ergeb\u00adnisse liefern \u2013 Verk\u00e4ufe, gemessene Marken\u00adbekan\u00adntheit, Downloads \u2013 wir konzen\u00adtrieren uns darauf, wie wir den Erfolg unserer Gesch\u00e4ft\u00adst\u00e4tigkeit messen k\u00f6nnen und was wir tun k\u00f6nnen, um gesch\u00e4ftliche Heraus\u00adforderungen zu l\u00f6sen, nicht nur Market\u00adingher\u00adaus\u00adforderungen. Das Problem, das wir l\u00f6sen, besteht darin, die richtige Mischung aus Inhalten und Medien zu kennen, um die gew\u00fcn\u00adschten Ergeb\u00adnisse f\u00fcr unsere Kunden zu erzielen.<\/p>\n

Was hat Sie dazu bewogen, Ihr Unternehmen zu gr\u00fcnden \u2013 wollten Sie den Status quo \u00e4ndern oder war es eine Marktl\u00fccke, die Sie schlie\u00dfen konnten?<\/h3>\n

Es war eine Haltung und ein Pioniergeist. Wir geh\u00f6rten zu den Ersten, die in Gro\u00dfbri\u00adtannien mit Social-Media-Werbung arbeiteten, und wir wussten, dass sich die Nutzung von Inhalten zur Einbindung von Kindern, Eltern und Familien \u00e4ndern musste \u2013 also haben wir sie ge\u00e4ndert. Wir geh\u00f6rten zu den Ersten, die Influ\u00adencer-Marketing auspro\u00adbiert und ge\u00e4ndert haben, um noch h\u00e4rter f\u00fcr unsere Kunden zu arbeiten. Jetzt erwarten Kunden von uns, dass wir die Art und Weise \u00e4ndern, wie Dinge tradi\u00adtionell erledigt werden, damit sie h\u00e4rter arbeiten k\u00f6nnen, um Ergeb\u00adnisse zu erzielen.<\/p>\n

Was sind Ihre Markenwerte?<\/h3>\n

Wir sind agil, wir sind innovativ und wir sind bestrebt, etwas zu bewirken \u2013 ohne das h\u00e4tte unser Kunden\u00adstamm meiner Meinung nach schon vor langer Zeit aufgeh\u00f6rt, mit uns zusam\u00admen\u00adzuar\u00adbeiten. Da wir in der Lage sind, innovativ und ma\u00dfgeschneidert zu sein, bedeutet das, dass wir an etwas arbeiten k\u00f6nnen, das darauf ausgelegt ist, die Ergeb\u00adnisse unserer Kunden zu erreichen.<\/p>\n

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Bestimmen Ihre Werte Ihren Entscheidungsprozess?<\/h3>\n

Bis zu einem gewissen Punkt, ja! Wir stellen sicher, dass unsere Antworten stets innovativ, kreativ und agil sind. Wir achten auch darauf, das, was wir tun, verant\u00adwor\u00adtungsvoll zu tun: Wenn wir Kinder ansprechen, tun wir dies in einer Weise, die sich weitgehend an den Richtlinien\/Vorschriften orien\u00adtiert und sich auf das Wirksame konzen\u00adtriert.<\/p>\n

Ist Teamkultur ein integraler Bestandteil Ihres Unternehmens?<\/h3>\n

Gigan\u00adtisch. Ich wei\u00df, es ist ein Klischee, aber wir versuchen, eine famili\u00e4re Atmosph\u00e4re zu schaffen. Wir versuchen immer, uns darauf zu konzen\u00adtrieren, unsere Arbeit sehr ernst zu nehmen und uns selbst nicht zu ernst zu nehmen!<\/p>\n

Wir stellen au\u00dferdem sicher, dass wir einander respek\u00adtieren und verstehen, dass es mehr als eine M\u00f6glichkeit gibt, eine Aufgabe zu erledigen, und dass diese unter\u00adschiedlich sein kann, je nachdem, wer sie vorantreibt.<\/p>\n

Was tun Sie, um Ihrem Team zu zeigen, dass Sie es wertsch\u00e4tzen?<\/h3>\n

Einige offen\u00adsichtliche Dinge, einige nicht so offen\u00adsichtliche Dinge. Wir haben einen \u201eJa\u201c-F\u00fchrungsstil \u2013 wir versuchen immer, \u201eJa, aber\u2026\u201c zu neuen Ideen und Initia\u00adtiven zu sagen, mit einem Vorbehalt dar\u00fcber, wie die neue Idee zum Erreichen unserer umfassenderen Ziele beitragen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Wir versuchen, an einem Freitag bis 15:30 Uhr fertig zu sein. Wir f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfig viertelj\u00e4hrliche Meetings und Teamabende durch. Wir schenken den Menschen ihren Geburtstag (oder den Tag danach) und jeder hat einen Weihnacht\u00adseinkaufstag.<\/p>\n

Welche Meinung haben Sie zu Inflation und Zinss\u00e4tzen? Werden Sie dies an Ihre Kunden weitergeben oder wird es in diesen schwierigeren Zeiten Auswirkungen auf Ihre Margen haben und die Kundentreue belohnen?<\/h3>\n

Mit einigen unserer Kunden bei Marken und Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen arbeiten wir seit 8 oder 9 Jahren zusammen, sodass die Beziehungen alle m\u00f6glichen St\u00fcrme \u00fcberstanden haben! Im Moment sieht es so aus, als w\u00fcrden Werbe\u00adtreibende auf dem Social-Media-Werbe\u00admarkt einen leichten Aufpreis zahlen, aber wir haben bisher keine Probleme mit allt\u00e4glichen Kampagnen gesehen.<\/p>\n

Wie oft werten Sie die von Ihnen gesammelten Daten aus und gehen auf Ihre KPIs ein und warum?<\/h3>\n

Konstante. Wir verf\u00fcgen \u00fcber 12 Jahre Kampag\u00adnen\u00addaten aus einer Reihe wichtiger Branchen und richten uns an wichtige Zielgruppen.<\/p>\n

Das bedeutet also, dass wir (zum Beispiel) wissen, was Kinder von einem neuen Buch erwarten und was Eltern von einem neuen Buch f\u00fcr ihre Kinder erwarten \u2026 Eltern neigen dazu, sich mehr auf den Autor zu konzen\u00adtrieren, Kinder konzen\u00adtrieren sich eher auf die Charaktere oder die Erz\u00e4hlung \u2013 Zum Beispiel.<\/p>\n

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Wir wissen, welche sozialen Plattformen wahrscheinlich dazu beitragen werden, den Verkauf von Famili\u00adentickets bei einer Attraktion anzukurbeln, und welche sozialen Plattformen bei der F\u00f6rderung von \u201eDate Nights\u201c bei einer anderen Attraktion effektiv sind.<\/p>\n

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Mithilfe dieser Kampag\u00adnen\u00addaten k\u00f6nnen wir sicher\u00adstellen, dass wir schneller reagieren und bessere Ergeb\u00adnisse bei unserem Targeting erzielen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Spielt Technologie in deinem Alltag bei Rocket eine viel gr\u00f6\u00dfere Rolle?<\/h3>\n

Bei der Planung unserer kreativen Inhalte und der Verbre\u00aditung ber\u00fcck\u00adsichtigen wir stets technische Daten und Social-Media-Daten.<\/p>\n

Wie ist Ihre Einstellung gegen\u00fcber Ihren Mitbewerbern?<\/h3>\n

Es gibt einige hervor\u00adra\u00adgende Content- und Marketingun\u00adternehmen\/-agenturen, die sich an diejenigen richten, die junge, Kinder- und Familien\u00adpub\u00adlikum ansprechen m\u00f6chten. In mancher Hinsicht ist es wichtig zu wissen, wo wir hinpassen.<\/p>\n

Es ist sehr leicht, sich auf die Aktiv\u00adit\u00e4ten der Konkur\u00adrenten einzu\u00adlassen und sich nicht auf die eigene Arbeit zu konzen\u00adtrieren. Wir verstehen auch, dass wir manchmal nicht f\u00fcr jede Marke und Organ\u00adi\u00adsation, die mit uns zusam\u00adme\u00adnar\u00adbeiten m\u00f6chte, der richtige Partner sind und umgekehrt. Eine perfekte Beziehung aufzubauen und zu verstehen, was eine perfekte Beziehung ausmacht, macht es einfacher, nicht von der Konkurrenz abh\u00e4ngig zu werden.<\/p>\n

Haben Sie einen Rat f\u00fcr jemanden, der ein Unternehmen gr\u00fcndet?<\/h3>\n

\u00dcberlegen Sie genau, ob Sie das wollen! Ein Unternehmen zu leiten, Aktion\u00e4r oder Direktor eines Unternehmens zu sein, ist NICHT jeder\u00admanns Sache. Viele Menschen bevorzugen m\u00f6glicher\u00adweise ihre Rolle in einem Unternehmen, bei der es nicht darum geht, das strate\u00adgische Wachstum und die Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten.<\/p>\n

Machen Sie sich auch nicht zu viele Gedanken \u00fcber die kleinen Dinge \u2013 Details sind wichtig, aber erst als ich Kinder hatte, wurde mir klar, dass es nicht das Ende der Welt bedeutet, wenn man an einem Wochenende nicht genau zur richtigen Zeit einen Tweet verschickt .<\/p>\n

Der Hauptentscheidungstr\u00e4ger im Unternehmen zu sein, kann einsam und stressig sein. Was tun Sie, um sich zu entspannen, neue Energie zu tanken und Ihren Fokus zu sch\u00e4rfen?<\/h3>\n

Ich entspanne mich beim Spielen mit meinen Kindern und bin immer wieder erstaunt, wie sehr sie mich zum Lachen bringen. Neben den allt\u00e4glichen Dingen zu Hause liebe ich das Theater, ich liebe eine gute Flasche Rotwein und wenn es darum geht, den Fokus wiederzuent\u00addecken, bin ich ein gro\u00dfer Podcast-Konsum. Ich h\u00f6re einige Podcasts, die mir bei meiner t\u00e4glichen Arbeit wirklich helfen (und viele, die mich als Nachrichten- und Politikjunkie ern\u00e4hren).<\/p>\n

Au\u00dferdem haben wir einen eigenen Podcast gestartet, der sich auf Jugend\u00admar\u00adketing und Jugend\u00adkultur konzen\u00adtriert. Durch\u00adsuchen Sie Rocket Fuel Youth Marketing, um unsere vorherigen Episoden zu finden, oder klicken Sie hier: <\/span><\/span><\/a><\/p>\n

Glauben Sie an die 12-Wochen-Arbeitsmethode oder entwickeln Sie viel l\u00e4ngere Planungsstrategien?<\/h3>\n

Es h\u00e4ngt ganz von der Aufgabe ab, die Sie in 12 Wochen erledigen m\u00f6chten. Manche Ideen m\u00fcssen l\u00e4nger dauern. Einige Ideen k\u00f6nnen ausgear\u00adbeitet werden. Ich bin fest davon \u00fcberzeugt, dass alle Gedanken die Zeit bekommen, die sie verdienen, aber nicht alle Gedanken verdienen so viel wie die anderen.<\/p>\n

Was ist die \u00d6ko-Strategie von Rocket?<\/h3>\n

Wir m\u00fcssen besser werden. Wir haben jemanden zu unserem Head of Wellbeing ernannt, dessen Schwer\u00adpunkt auf der Umwelt, der psychischen Gesundheit der Mitar\u00adbeiter, der Unternehmen\u00adskultur und der Whistle\u00adblower-Rolle liegt.<\/p>\n

Wir versuchen, Partner mit einem Netto-Null-Ziel zu prior\u00adisieren, aber das ist nicht immer einfach. Ich m\u00f6chte, dass unser Unternehmen alles tut, um besser f\u00fcr den Planeten zu sein.<\/p>\n

Welche drei Dinge m\u00f6chten Sie in den n\u00e4chsten 12 Monaten umsetzen?<\/h3>\n
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  1. Debriefing-Kampagnen, die unsere Unternehmenswerte wider\u00adspiegeln<\/li>\n
  2. Eine bessere technische L\u00f6sung f\u00fcr Kunden unseres Family Collective-Dienstes \u2013 ein Angebot an kurzen sozialen Inhalten mit echten Familien f\u00fcr Marketing- und Forschungszwecke.<\/li>\n
  3. Ein leitender Angestellter \u2013 jemand, der einen Teil des Teams inspiriert und leitet, damit unser gro\u00dfar\u00adtiger Strate\u00adgiedi\u00adrektor zum Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fchrer bef\u00f6rdert werden kann.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Cherry Martin<\/h3>\n

    \t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\tCherry ist Associate Editor von Business Matters und verant\u00adwortlich f\u00fcr die Planung und das Schreiben zuk\u00fcn\u00adftiger Features, Inter\u00adviews und ausf\u00fchrlicherer Artikel f\u00fcr die mittler\u00adweile gr\u00f6\u00dfte Print- und Online-Quelle f\u00fcr aktuelle Wirtschaft\u00adsnachrichten in Gro\u00dfbri\u00adtannien. \t<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n