{"id":7940,"date":"2024-08-12T09:00:12","date_gmt":"2024-08-12T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/brannon.eu\/andrew-craissati-ceo-und-mitbegrunder-von-auddy\/"},"modified":"2024-08-12T09:00:12","modified_gmt":"2024-08-12T08:00:12","slug":"andrew-craissati-ceo-und-mitbegrunder-von-auddy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brannon.eu\/de\/andrew-craissati-ceo-und-mitbegrunder-von-auddy\/","title":{"rendered":"Andrew Craissati CEO und Mitbegr\u00fcnder von Auddy"},"content":{"rendered":"
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Podcasts einen Vorsprung in einem ges\u00e4ttigten Markt verschaffen<\/h2>\n

In einem \u00d6kosystem, in dem allein im ersten Halbjahr 2021 \u00fcber 500.000 Podcasts erstellt wurden, steht ein YouTuber vor einer echten Heraus\u00adforderung, wenn es darum geht, ein Publikum zu finden, eine Show zu monetarisieren und die gesamte Vertrieb\u00adslo\u00adgistik zu verwalten. Auddy<\/a> l\u00f6st alles.\n<\/p>\n

Es handelt sich um ein Podcast-Unternehmen aus einer Hand, das die besten Original-Podcast-Inhalte aus preis\u00adgekr\u00f6nten und hochw\u00ader\u00adtigen Quellen weltweit hostet, ver\u00f6f\u00adfentlicht, vermarktet und vertreibt. Die Shows umfassen verschiedene Genres und sind auf allen wichtigen Plattformen verf\u00fcgbar (Google, Apple, Amazon, Spotify, Deezer, Stitcher, Sound\u00adcloud usw.).<\/p>\n

Mit welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie zusammen?<\/h3>\n

Auddy arbeitet mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, von kommerziellen Partnern, die ihre Marke bewerben und f\u00f6rdern m\u00f6chten, \u00fcber Podcast-H\u00f6rer bis hin zu solchen, die einen Podcast produzieren m\u00f6chten. Wir arbeiten auch mit Podcastern zusammen, die ihre zuvor produzierten Podcasts kommerzial\u00adisieren und ihre H\u00f6rer- und Engage\u00admentzahlen steigern m\u00f6chten. Kurz gesagt, wir arbeiten mit allen Beteiligten zusammen, von der Konzept\u00adphase bis hin zu Hosting, Produktion und Promotion.<\/p>\n

Welches Problem l\u00f6st Auddy?<\/h3>\n

\u00c4hnlich wie YouTube ist Podcasting mittler\u00adweile ein riesiges \u00d6kosystem, das bis 2027 einen Wert von \u00fcber 7 Milliarden US-Dollar haben wird und daher Potenzial f\u00fcr kommerzielle Einnahmen durch Anzeigen\u00adverk\u00e4ufe und Sponsor\u00adingverk\u00e4ufe bietet. Als Heraus\u00adgeber nutzt Auddy f\u00fcr seine ver\u00f6f\u00adfentlichten Podcasts Daten\u00adanalysen und fortgeschrittene F\u00e4higkeiten in den Bereichen Hosting, Marketing und Werbung und hilft so dem Ersteller, ein kommerzielles Ergebnis f\u00fcr den Podcast zu erzielen.<\/p>\n

Was ist Ihr USP?<\/h3>\n

Wir sind insofern einzi\u00adgartig, als wir alles unter einem Auddy-Dach verwalten \u2013 vom Konzept bis zur Lieferung produziert<\/b>, ver\u00f6f\u00adfentlicht<\/b>, M\u00e4rkte <\/b>Und verteilt<\/b> Das Beste an Original-Podcast-Inhalten und Audioshows, alles aus einer Hand. Wir besitzen au\u00dferdem propri\u00adet\u00e4re Systeme, Daten\u00adanaly\u00adse\u00adtools und Technologien, um Effizienz und Business Intel\u00adli\u00adgence in das Verlags\u00adgesch\u00e4ft zu bringen.<\/p>\n

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Was sind Auddys Werte? Wurden Sie schon einmal vor Herausforderungen gestellt und wenn ja, wie sind Sie damit umgegangen?<\/h3>\n

Bisher wurden unsere Werte nie in Frage gestellt \u2013 das hei\u00dft nicht, dass wir das nicht tun werden, aber als Unternehmen glauben wir an Integrit\u00e4t, Reputation, Vielfalt, Inklu\u00adsivit\u00e4t und soziale und moralische Klugheit.<\/p>\n

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die die gleichen Werte haben, damit sich unsere Werte in unserer Arbeit und in der Branche, in der wir arbeiten, wider\u00adspiegeln.<\/p>\n

Wie stellen Sie sicher, dass Sie ein Team rekrutieren, das Ihre Unternehmenswerte widerspiegelt?<\/h3>\n

Bei der Rekru\u00adtierung aller Neuein\u00adstel\u00adlungen arbeiten wir mit einem Teampsy\u00adchologen zusammen. Sie ist auf die Zusam\u00adme\u00adnarbeit mit Kandi\u00addaten im Rahmen eines Testprozesses spezial\u00adisiert, der es uns erm\u00f6glicht, die Pers\u00f6n\u00adlichkeit und Dynamik des Kandi\u00addaten besser zu verstehen und sicherzustellen, dass er \u2013 und wir \u2013 gut zueinander passen. Unser Psychologe arbeitet auch eng an der Dynamik innerhalb des F\u00fchrung\u00adsteams und sorgt daf\u00fcr, dass die Verst\u00e4nd\u00adnis\u00adf\u00e4higkeiten des Teams beschle\u00adunigt werden, um eine effektive Kommu\u00adnikation zu verbessern. Zu unseren Tests geh\u00f6rt auch die \u00dcberpr\u00fcfung der Vertr\u00e4glichkeit bzw. des Bedarfs des Kandi\u00addaten an Hausauf\u00adgaben.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie nach der Corona-Krise ein hybrides Arbeitsmodell bestehend aus Heim- und B\u00fcroarbeit anbieten?<\/h3>\n

Wir glauben, dass Remote-Arbeit ein entschei\u00addender Teil unserer zuk\u00fcn\u00adftigen Entwicklung ist. Obwohl wir davon \u00fcberzeugt sind, dass f\u00fcr den pers\u00f6n\u00adlichen Austausch ein einge\u00adspieltes Team notwendig ist, kann der B\u00fcroalltag stressig sein und zu gesund\u00adheitlichen Heraus\u00adforderungen f\u00fchren, insbesondere zu psychischen. Wir planen daher, flexible Arbeit\u00adszeiten, Heimarbeit und Teambuilding weiterhin durch pers\u00f6n\u00adliches Engagement zu unter\u00adst\u00fctzen und zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Haben Sie Tipps f\u00fcr ein effektives Lieferanten- und Kundenmanagement?<\/h3>\n

Wir glauben fest daran, dass Sie andere so behandeln m\u00fcssen, wie Sie selbst behandelt werden m\u00f6chten, egal wer Sie sind und welche Position Sie einnehmen. Respekt ist ein wichtiger Faktor, daher ist es wichtig, die Menschen um Sie herum zu respek\u00adtieren und in allen Lebens\u00adbere\u00adichen freundlich mit anderen umzugehen.<\/p>\n

Gibt es Finanz- oder Cashflow-Tipps f\u00fcr die Gr\u00fcndung neuer Unternehmen?<\/h3>\n

Wir glauben, dass es wichtig ist, bei der Verwaltung und Aufbe\u00adwahrung von Bargeld trans\u00adparent, fair und vern\u00fcnftig zu sein. Wenn Sie eine Rechnung nur langsam bezahlen, gehen Sie auf den Verk\u00e4ufer zu, \u00e4u\u00dfern Sie Ihren Stand\u00adpunkt und behandeln Sie ihn mit Respekt, Dankbarkeit und Fairness.\n<\/p>\n

Wie ist Ihre Einstellung gegen\u00fcber Ihren Mitbewerbern?<\/h3>\n

Ohne Konkurrenz bleiben Sie und Ihr Unternehmen unange\u00adfochten, was zu Langeweile oder Selbst\u00adge\u00adf\u00e4l\u00adligkeit f\u00fchren kann. Wettbewerb macht Sie wettbe\u00adwerb\u00ads\u00adf\u00e4higer. In unserer Welt, in der Hunderte Millionen Menschen auf der ganzen Welt Podcasts h\u00f6ren, gibt es viel Raum f\u00fcr alle Konkur\u00adrenten, sich zu entfalten und erfol\u00adgreich zu sein, ohne dass einer auf Kosten anderer gewinnen muss.<\/p>\n

Haben Sie Gedanken \u00fcber die Zukunft Ihres Unternehmens?<\/h3>\n

Morgen ist viel aufre\u00adgender als gestern.<\/span><\/p>\n

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Wir befinden uns in einer aufre\u00adgenden Phase, in der wir es geschafft haben, unsere Zielzahl innerhalb weniger Tage nach dem Start unserer Crowd\u00adfunding-Kampagne zu erreichen. Wir waren \u00fcberw\u00e4ltigt von dem Interesse und Engagement und freuen uns sehr darauf, unsere Pl\u00e4ne f\u00fcr die Zukunft zu besprechen. Die Zukunft ist aufregend, die Zukunft ist be\u00e4ngstigend, aber wenn man das gro\u00dfe Interesse von Crowd\u00adfundern sieht, die investieren m\u00f6chten, ist es der Nervenkitzel, loszulegen und Gro\u00dfes erreichen zu wollen, was das Team antreibt. <\/span><\/p>\n

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Cherry Martin<\/h3>\n

\t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\t \t\tCherry ist Associate Editor von Business Matters und verant\u00adwortlich f\u00fcr die Planung und das Schreiben zuk\u00fcn\u00adftiger Features, Inter\u00adviews und ausf\u00fchrlicherer Artikel f\u00fcr die mittler\u00adweile gr\u00f6\u00dfte Print- und Online-Quelle f\u00fcr aktuelle Wirtschaft\u00adsnachrichten in Gro\u00dfbri\u00adtannien. \t<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n