{"id":11165,"date":"2024-10-01T20:00:13","date_gmt":"2024-10-01T19:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/brannon.eu\/lob-fur-die-lohn-und-gehaltsabrechnung-wir-feiern-die-nationale-lohn-und-gehaltsabrechnungswoche\/"},"modified":"2024-10-01T20:00:14","modified_gmt":"2024-10-01T19:00:14","slug":"lob-fur-die-lohn-und-gehaltsabrechnung-wir-feiern-die-nationale-lohn-und-gehaltsabrechnungswoche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brannon.eu\/de\/lob-fur-die-lohn-und-gehaltsabrechnung-wir-feiern-die-nationale-lohn-und-gehaltsabrechnungswoche\/","title":{"rendered":"Lob f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung: Wir feiern die nationale Lohn- und Gehaltsabrechnungswoche"},"content":{"rendered":"
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Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten sind die heimlichen Helden vieler Unternehmen. Dennoch spielen sie eine entschei\u00addende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Steuer- und Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungsvorschriften einh\u00e4lt \u2013 und dass Ihr Cashflow effektiv verwaltet wird. Es sei daran erinnert, dass in den meisten Unternehmen die Geh\u00e4lter der Mitar\u00adbeiter zwischen 15 und 30 % der Ausgaben ausmachen.<\/p>\n

Auch Ihr Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsteam spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Produk\u00adtivit\u00e4t, Loyalit\u00e4t und des Engage\u00adments Ihrer Mitar\u00adbeiter.<\/p>\n

Sind Sie sicher, dass Sie Ihren Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsteams gen\u00fcgend Aufmerk\u00adsamkeit schenken und dass sie umfassend unter\u00adst\u00fctzt werden, um Ihrem Unternehmen den gr\u00f6\u00dft\u00adm\u00f6glichen Mehrwert zu bieten, den sie haben sollten?<\/p>\n

Nationale Gehaltsabrech\u00adnungswoche 2024<\/a>Die Veranstaltung findet vom 2. bis 6. September statt und zielt darauf ab, die entschei\u00addende Rolle anzuerkennen und zu feiern, die Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnungs\u00adfach\u00adleute in jedem Unternehmen spielen, insbesondere wenn es darum geht, sicherzustellen, dass Mitar\u00adbeiter den richtigen Betrag zur richtigen Zeit erhalten.<\/p>\n

Die National Payroll Week wird von der organ\u00adisiert Chartered Institute of Payroll Profes\u00adsionals<\/a> (CIPP), der Berufsverband f\u00fcr Lohn- und Renten\u00adfach\u00adleute im Vereinigten K\u00f6nigreich. Mit fast 10.000 Mitgliedern und \u00fcber 15.000 Fachleuten mit CIPP-anerkannten Quali\u00adfika\u00adtionen im Vereinigten K\u00f6nigreich zielt die Organ\u00adi\u00adsation darauf ab, das Profil von Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnungs\u00adfach\u00adleuten innerhalb von Organ\u00adi\u00adsa\u00adtionen zu sch\u00e4rfen und sicherzustellen, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre F\u00e4higkeiten und Beitr\u00e4ge wertsch\u00e4tzen.<\/p>\n

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So erstellen Sie eine effektive Gehaltsabrechnungsfunktion<\/h2>\n

Um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung effektiv ist, ist es wichtig, dass sich jeder in der Abteilung seiner Verant\u00adwortung bewusst ist und umfassend geschult und unter\u00adst\u00fctzt wird. Wissen Sie beispiel\u00adsweise, wer konkret f\u00fcr Themen wie Daten\u00ader\u00adfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, \u00dcberstunden- und Bonuszahlungen, Steuer\u00advorschriften sowie Urlaubs- und Elternzei\u00adtanspr\u00fcche zust\u00e4ndig ist?<\/p>\n

Da sich die Technologie weiter\u00aden\u00adtwickelt und sich die Vorschriften zu L\u00f6hnen, Steuern und Renten\u00adbeitr\u00e4gen h\u00e4ufig \u00e4ndern, ist es wichtig, Rollen, Verant\u00adwortlichkeiten und Stellenbeschrei\u00adbungen zu \u00fcberpr\u00fcfen und zu aktual\u00adisieren.<\/p>\n

Sie m\u00fcssen au\u00dferdem sicher\u00adstellen, dass Ihre Lohnbuch\u00adhal\u00adtung\u00adsteams regelm\u00e4\u00dfig geschult und beruflich weiter\u00aden\u00adtwickelt werden. Die nochmal CIPP kann hier helfen<\/a> mit CPD-Ressourcen (Continuing Profes\u00adsional Devel\u00adopment), um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsteams kontinuierlich neue F\u00e4higkeiten und Techniken erlernen, um an Selbstver\u00adtrauen und Kompetenz zu wachsen.<\/p>\n

Ein Fehler, den viele Arbeit\u00adgeber machen, ist die Aufteilung ihrer Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnungs\u00adfunk\u00adtionen. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wirkt sich jedoch auf viele verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens und des Arbeit\u00adslebens Ihrer Mitar\u00adbeiter aus. Das bedeutet, dass Sie einen strate\u00adgischen, ganzheitlichen Ansatz verfolgen m\u00fcssen.<\/p>\n

Eine M\u00f6glichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, es in Ihre HR-Funktion zu integrieren. Durch die Synchro\u00adnisierung der beiden Systeme und ihrer Daten\u00adbanken kann eine wieder\u00adholte Dateneingabe vermieden werden, wodurch Zeit, Aufwand und Fehler\u00adm\u00f6glichkeiten reduziert werden. Pers\u00f6n\u00adliche Daten, Anwesenheit, Geh\u00e4lter, Schichten, \u00dcberstunden, Urlaub\u00adsanspr\u00fcche, Altersvor\u00adsorge, Sozialleis\u00adtungen und Elternzeit sind alle an einem Ort.<\/p>\n

Wie Technologie die Gehaltsabrechnung verbessern kann<\/h2>\n

Digitale Gehaltsabrech\u00adnungen ersetzen herk\u00f6mm\u00adliche Gehaltsabrech\u00adnungen in Papierform. Laut dem 2023 Payslip Statistics Survey Report von CIPP nutzen 84 % der Befragten eine Self-Service-Plattform, um Mitar\u00adbeitern sofor\u00adtigen Zugriff auf Gehaltsabrech\u00adnungsin\u00adfor\u00adma\u00adtionen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Die digitale Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adstech\u00adnologie kann die Bezahlung und Besteuerung Ihrer Mitar\u00adbeiter schneller, effizienter und genauer machen. Dar\u00fcber hinaus gewinnen Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten Zeit f\u00fcr Gespr\u00e4che mit Ihren Teams. \u201eDas System \u00fcbernimmt die manuelle, sich wieder\u00adholende Arbeit, sodass ich mit jemandem chatten kann, der sich Sorgen um seinen Mutter\u00adschaft\u00adsurlaub macht oder Rat zu einer Gehalt\u00adsk\u00fcrzung oder seinen Renten\u00adregelungen ben\u00f6tigt\u201c, sagt ein Lohnbuch\u00adhalter.<\/p>\n

Digitale Technologie ist f\u00fcr die Aufze\u00adich\u00adnungs\u00adf\u00fchrung unerl\u00e4sslich, da sie eine detail\u00adlierte und genaue Papierspur liefert. Durch die Pflege genauer und aktueller Daten \u00fcber die Gehalts\u00adbe\u00adstandteile und Steuer\u00adabz\u00fcge Ihrer Mitar\u00adbeiter bleiben Sie konform und auf Fragen von HMRC und Wirtschaft\u00adspr\u00fcfern vorbereitet.<\/p>\n

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Der Einsatz von Cloud-Computing-Technologie f\u00fcr die Gehaltsabrechnung, anstatt die gesamte Software \u201evor Ort\u201c in Ihrem B\u00fcro zu haben, kann dazu beitragen, die Technolo\u00adgiekosten zu senken und Ihre Systeme agiler zu machen.<\/p>\n

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Dies bedeutet, dass Sie schnell und einfach mit dem Wachstum Ihres Unternehmens skalieren und nahtlos auf die neuesten Versionen Ihrer Betrieb\u00adssysteme aktual\u00adisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Cloud macht es Ihren Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsteams au\u00dferdem einfacher und sicherer, von zu Hause aus oder wo auch immer es ihnen passt, zu arbeiten.<\/p>\n

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\u201eSage erm\u00f6glicht uns eine schnelle und einfache Gehaltsabrechnung und Buchhaltung. Das ist uns sehr wichtig, da wir ein kleiner Familien\u00adbe\u00adtrieb sind und st\u00e4ndig von einer Sache zur n\u00e4chsten hetzen. Deshalb brauchen wir ein schnelles und einfaches Tool f\u00fcr die Buchhaltung und Lohnabrechnung. Sage-Konten haben uns immer geholfen, aber ich erinnere mich, als wir die alte HMRC-Gehaltsabrechnung verwen\u00addeten und der Wechsel zur Sage-Gehaltsabrechnung so viel Zeit und M\u00fche sparte, dass es unglaublich war! \u201e<\/p>\n

Michael Fyfe, Gordon\u2019s Bodyshop Ltd<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

K\u00fcnstliche Intel\u00adligenz (KI) wird zunehmend einge\u00adsetzt, um einfache Fragen zur Gehaltsabrechnung von Mitar\u00adbeitern \u00fcber Chatbots und virtuelle Agenten zu beant\u00adworten. Es kann auch Anomalien identi\u00adfizieren, um m\u00f6gliche Fehler und sogar Betrug aufzudecken.<\/p>\n

Laut einer neuen PAYE-Studie wurde ein Viertel aller PAYE-Mitar\u00adbeiter mindestens einmal falsch bezahlt Global Payroll Associ\u00adation (GPA)<\/a>. Die Umfrage unter 4.248 britischen Mitar\u00adbeitern, die derzeit \u00fcber PAYE bezahlt werden, ergab, dass Mitar\u00adbeiter, die Fehler machten, in 78 % der F\u00e4lle unter\u00adbezahlt wurden, w\u00e4hrend sie in fast einem F\u00fcnftel (19 %) \u00fcberbezahlt waren.<\/p>\n

Achten Sie auf Betrug in Ihrer Gehaltsabrechnung. Nach Angaben der Global Payroll Associ\u00adation (GPA) kostet Lohnbetrug Unternehmen jedes Mal durch\u00adschnit\u00adtlich 40.000 \u00a3. Laut GPA gilt Diebstahl \u00fcber die Lohn- und Gehaltsabrechnung als \u201eVerun\u00adtreuung von Verm\u00f6\u00adgenswerten\u201c. Gleichzeitig ist sie f\u00fcr fast jeden zehnten Fall (9 %) der Verm\u00f6\u00adgensverun\u00adtreuung verant\u00adwortlich; Keine andere Art der Verm\u00f6\u00adgensverun\u00adtreuung bleibt l\u00e4nger unbemerkt. Es dauert durch\u00adschnit\u00adtlich 18 Monate, bis jeder Betrug entdeckt wird.<\/p>\n

Nutzen Sie Ihre Gehaltsabrechnung, um mit Ihren Teams zu kommunizieren<\/h2>\n

Die CIPP-Umfrage zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigt au\u00dferdem, dass drei Viertel der Befragten die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nutzen, um den Mitar\u00adbeitern andere Nachrichten als Themen wie Gehalt und Steuern zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n

Wenn Sie Ihren Teams mehr Infor\u00adma\u00adtionen \u00fcber ihre Geh\u00e4lter zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen m\u00f6glicher\u00adweise viele der Fragen beant\u00adwortet werden, die sie sonst Ihren Mitar\u00adbeitern in der Gehaltsabrechnung stellen m\u00fcssten. Es kann ihnen auch dabei helfen, fundiertere Entschei\u00addungen zu treffen. Sie k\u00f6nnen besser \u00fcber Renten, Elter\u00adnurlaub, Gehalt\u00adsein\u00adbu\u00dfen und andere Aspekte ihrer Verg\u00fctung nachdenken.<\/p>\n

Die Umfrage ergab au\u00dferdem, dass die H\u00e4lfte der Befragten nicht \u00fcber Tools verf\u00fcgt, mit denen sie ihren Mitar\u00adbeitern helfen k\u00f6nnen, ihre Geh\u00e4lter besser zu verstehen. Nur etwa ein Viertel (26 %) verf\u00fcgt \u00fcber ein Self-Service-Portal, \u00fcber das ihre Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten mit den Mitar\u00adbeitern kommu\u00adnizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mit Hilfe der Technologie k\u00f6nnen Sie Ihre Mitar\u00adbeiter mithilfe der Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnungskom\u00admu\u00adnikation \u00fcber Steuerthemen, Abz\u00fcge, Renten\u00adbeitr\u00e4ge, Gehalt\u00adsein\u00adbu\u00dfen und andere Themen auf dem Laufenden halten. Dashboards k\u00f6nnen alle diese Lohn- und Steuerele\u00admente auf eine Weise darstellen, die f\u00fcr Ihre Mitar\u00adbeiter sofort und einfach zug\u00e4nglich ist.<\/p>\n

Vor allem Ihre Gehaltsabrech\u00adnungskom\u00admu\u00adnikation sollte regelm\u00e4\u00dfig, relevant und respek\u00adtvoll sein \u2013 in beide Richtungen.<\/p>\n

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\u201eSage hat uns dabei geholfen, sicherzustellen, dass unsere Gehaltsabrechnung vollst\u00e4ndig mit der HMRC \u00fcbere\u00adin\u00adstimmt, und gibt uns die Gewis\u00adsheit, dass wir unsere Mitar\u00adbeiter recht\u00adm\u00e4\u00dfig, effizient und genau bezahlen. Dar\u00fcber hinaus lieben unsere Mitar\u00adbeiter die Employees Benefits-App und erhalten monatliche Anerken\u00adnungen und Aufladungen, die sie f\u00fcr erm\u00e4\u00dfigte Geschenkkarten ihrer Wahl ausgeben k\u00f6nnen. Dies hat dazu beige\u00adtragen, die Motivation und Arbeitsmoral der Belegschaft zu verbessern.\u201c <\/p>\n

Jack Taylor, Direktor, JT Design Brighton<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/figure>\n

Sicherstellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung konform ist<\/h2>\n

Um das Risiko von Bu\u00dfgeldern sowie die Kosten und Unannehm\u00adlichkeiten beim Aufdecken und Korrigieren von Fehlern zu vermeiden, m\u00fcssen Sie sicher\u00adstellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung vollst\u00e4ndig konform ist. Dies ist keine einmalige, ankreuzbare \u00dcbung. Die Geset\u00adzgebung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung \u00e4ndert sich regelm\u00e4\u00dfig und es ist wichtig, dass Sie \u00fcber alle \u00c4nderungen auf dem Laufenden bleiben.<\/p>\n

Steuer\u00adschulden und geset\u00adzliches Krankengeld (SSP) sowie Arbeit\u00adnehmer\u00adrechte wie Urlaub\u00adsanspr\u00fcche und Elter\u00adnurlaub\u00ads\u00adgelder k\u00f6nnen sich \u00e4ndern, und diese \u00c4nderungen wirken sich darauf aus, wie, wann und wie viel Sie Ihren Mitar\u00adbeitern bezahlen.<\/p>\n

Letzte Gedanken zur Gehaltsabrechnung<\/h2>\n

F\u00fcr viele Unternehmen erf\u00fcllt die Lohnbuch\u00adhaltung eine wichtige, aber grund\u00ads\u00e4t\u00adzlich einfache Funktion. Durch Investi\u00adtionen in neue Technologien und Mitar\u00adbeit\u00ader\u00adschu\u00adlungen sowie durch eine strate\u00adgische, ganzheitliche Sichtweise hat diese oft \u00fcbersehene Abteilung jedoch das Potenzial, den Wert Ihres Unternehmens deutlich zu steigern.<\/p>\n

Der beste Start in diese spannende Reise ist die Teilnahme an der diesj\u00e4hrigen National Payroll Week und die Feier des Beitrags, den Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten zur britischen Wirtschaft leisten.<\/p>\n

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\u201eSage Payroll macht das Leben jeden Monat einfacher, indem es die Verbindlichkeiten, die wir schulden, direkt an HMRC \u00fcbermittelt, die Mitar\u00adbeiter \u00fcber ihre Geh\u00e4lter auf dem Laufenden h\u00e4lt, Gehaltsabrech\u00adnungen per E\u2011Mail verschickt und die Gehaltsabrech\u00adnungs\u00addaten einfach in unsere Bank importiert, sodass jeder p\u00fcnktlich bezahlt wird.\u201c Wir konzen\u00adtrieren uns mehr auf den Umgang mit Kunden und wissen gleichzeitig, dass unsere finanziellen Bed\u00fcrfnisse im Hinter\u00adgrund ber\u00fcck\u00adsichtigt werden. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich ist die Gehaltsabrechnung von entschei\u00addender Bedeutung. Es gibt mir die Gewis\u00adsheit, dass das an die HMRC \u00fcbermit\u00adtelte Datum korrekt ist, die Mitar\u00adbeiter wissen, was ihnen gezahlt wird, und dass alles elektro\u00adnisch abgewickelt wird, sodass niemand etwas verpasst.\u201c<\/p>\n

Philip May, Finanzdi\u00adrektor, FLETCHERS HARDWARE LTD<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n

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Lohn- und Gehaltsabrech\u00adnung\u00adsex\u00adperten sind die heimlichen Helden vieler Unternehmen. Dennoch spielen sie eine entschei\u00addende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Steuer- und Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungsvorschriften einh\u00e4lt \u2013 und dass Ihr Cashflow effektiv verwaltet wird. Es sei daran erinnert, dass in den meisten Unternehmen die Geh\u00e4lter der Mitar\u00adbeiter zwischen 15 und 30 % der Ausgaben ausmachen. Auch [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11166,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-11165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11168,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11165\/revisions\/11168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/brannon.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}